Lösungsorientierte Mitarbeiterführung 

Ihr Vorteil / Nutzen:

Ressourcen statt Defizite, Ziele statt Probleme, Lösungen statt Aufarbeiten, das sind Schlagworte, die eine neue Form der Gesprächsführung kennzeichnen. Dieser Ansatz mit seiner übersichtlichen und klar strukturierten Strategie fördert erfolgreiches Arbeiten. Die Teilnehmer lernen durch die kompetenz- und lösungsorientierte Mitarbeiterführung die Umsatzung der lösungsorientierten Gesprächsführung. 

Seminarinhalte:

• Kompetenzförderung
• Lösungsorientierung
• Ressourcenorientierung
• Lob und positives Feed-Back
• Stellenbeschreibungen im Team
• Die Wunderfrage
• Offene und kompetenzorientierte Fragen
• Zielvereinbarungen, Zielüberprüfungen
• Kritikgespräche 

Zielgruppe:

Führungskräfte 

Referent:

Trainer- Pool Kretz Personaltraining & - coaching 

Teilnehmerzahl:

Max. 10-12 Personen 

Seminarmethoden:

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Feedbackgespräche 

Seminardauer:

2-3 Tage 

Ort:

Vor Ort in Ihrem Hause oder durch uns organisiert. 

Konditionen:

Bitte sprechen Sie uns an. 

Führungskräfte buchen unsere Veranstaltungen gerne auch als Coaching.
Sehr gerne! Bitte rufen Sie uns an.

Der Vorteil unserer Inhouse-Seminare ist, dass wir flexibel auf Ihre firmenspezifischen
Wünsche und Vorstellungen eingehen können. Das betrifft sowohl den Inhalt als
auch den zeitlichen Ablauf unserer Schulungen.