Umgang mit Veränderungen 

Ihr Vorteil / Nutzen:

- Kennen die typischen Ursachen, Abläufe und Probleme von Veränderungspro-
   zessen
- Wissen, dass Widerstände im Unternehmen oft eine verschlüsselte Bitte um Hilfe
   und Unterstützung sind
- Lernen konstruktiv mit Widerständen umzugehen; lernen, wie sie Veränderungen
   vorbereiten und erfolgreich umsetzten anhand bestimmter Strategien und mit Hilfe
   entsprechender Instrumente
- Lernen, unterschiedliche Verhaltensweisen noch sicherer einzuordnen
- Reflektieren eigene Verhaltensweisen und Bedürfnisse; trennen sich ggf. von alten
   Erwartungen und Vorstellungen
- Haben Zutrauen in eigene Fähigkeiten und erlernen Handlungsalternativen
- Erkennen, dass Veränderung als Chance zur Persönlichkeitsentfaltung genutzt
   werden kann 

Seminarinhalte:

Standortbestimmung des Einzelnen: Haltung, Betroffenheit und bisherige Erfahrungen im Umgang mit Veränderungen
Typische Phasen im Veränderungsprozess
Denkmuster, Gefühle und Verhaltensweisen während des Prozesses
Chancen und Risiken bei Veränderungen
Konstruktiver Umgang mit Widerständen
Entdeckung der Möglichkeiten im Umgang mit Veränderungen für die persönliche Entwicklung 

Zielgruppe:

Alle Interessierten 

Referent:

Trainer- Pool Kretz Personaltraining & - coaching 

Teilnehmerzahl:

Max. 10-12 Personen 

Seminarmethoden:

Trainer-Input, Einzel- und Gruppenarbeit, Feedbackgespräche 

Seminardauer:

2-3 Tage 

Ort:

Vor Ort in Ihrem Hause oder durch uns organisiert. 

Konditionen:

Bitte sprechen Sie uns an. 

Führungskräfte buchen unsere Veranstaltungen gerne auch als Coaching.
Sehr gerne! Bitte rufen Sie uns an.
Der Vorteil unserer Inhouse-Seminare ist, dass wir flexibel auf Ihre firmenspezifischen
Wünsche und Vorstellungen eingehen können. Das betrifft sowohl den Inhalt als auch den zeitlichen Ablauf unserer Schulungen.