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Donnerstag 23 Feb 2012
You are here: Start Über Uns Trainerprofile Monika Molter

Monika_Neu Monika Molter

 

Dipl. Soziologin

Führungskräftetrainerin & systemischer Coach

 

Werdegang
Jahrgang 1953
▪ bis 1981 Studium der Soziologie, Politik, Pädagogik,
Philosophie (Universität zu Marburg)
▪ 1981 bis 1996 wissenschaftliche Angestellte im Bereich
Sozial- und Marktforschung (Universität zu Köln und
Institut für empirische Psychologie und Sozialforschung GmbH, Köln)
▪ seit 1996 freiberufliche Dozentin und Führungskräftetrainerin/ Coach

 

Fortbildungen
▪ 1996 viermonatige Intensiv-Ganztagsfortbildung in BWL,
Marketing, Managementtechniken, Veränderungsmanagement,
Kommunikation, Teamentwicklung (ATV Köln)
▪ 2000 Fortbildung (blendet learning) zur Konzeption und
Entwicklung von Lernprogrammen, macromedia,
(Akademie für neue Medien, München)
▪ 2002 einjährige, berufsbegleitende Fortbildung zum
systemischen Coach (IOS, Institut für Organisationsberatung
und Supervision, Berlin)
▪ 2003 Fortbildung Organisationsaufstellung (IFOPS, Bielefeld)

 

Schwerpunkte in Training und Coachings
▪ Kommunikation mit Kunden
Telefontraining (inbound, outbound)
Kundenorientierung

Kommunikation im Team

Rhetorik und Körpersprache

Konfliktmanagement

▪ Mitarbeitergespräche

Spezialisierung: Krankenrückkehrgespräch,
Zielvereinbarungsgespräche
Fehlzeiten systematisch reduzieren
▪ Führungstrainings
▪ Zeit- und Selbstmanagement
▪ Moderation und Präsentation
▪ Zeit- und Selbstmanagement
▪ Train-The-Trainer

 

Schwerpunkte der Lehrtätigkeit
▪ Betriebliche Kommunikation (Berufsfachschule)
▪ Grundlagen des Management (Fachhochschule)
▪  Teamarbeit/ Teamführung (Fachhochschule)
▪  Selbstmarketing/ Zeitmanagement (Fachhochschule)
 

Seminarsuche

Gabriele Kretz

Gabi Gabriele Kretz  

 

Dipl. Sozialarbeiterin
 
Supervisorin DGSv

 

Werdegang
Jahrgang 1961
1981 – 1984 Studium der Sozialarbeit an der staatlichen Fachhochschule Köln, Abschluss Diplom-Sozialarbeiterin
1984 – 1998 Praktische Berufserfahrung in der sozialen und pädagogischen Arbeit
1998 – 2007 Leiterin einer Bildungseinrichtung in Köln
04/2007-12/2008 Personalentwicklerin bei der Arbeiterwohlfahrt in Koblenz
seit 12/2008 Koordinatorin beim Deutschen Roten Kreuz in Köln
seit 1996 freiberufliche Tätigkeit als Supervisorin, Coach, Trainerin

 

Fortbildung
1988-1990 Fortbilung in Systemischer Beratung
1993 – 1994 Multi-Media-Anwendungsberaterin (Gesellschaft für Personalentwicklung und –management, GpeM in Köln)
1996 – 1998 Ausbildung zur Supervisorin beim Institut für Humanistische Psychologoe (DGSv) in Köln
2000 – 2001 Lösungsorientierte Mitarbeiterinnenführung und Beratung
2002 – 2004 Forum Führen und Leiten (Institut für Beratung, Organisationsentwicklung und Andragogik)
2007 – 2008 Psychodrama - Grundausbildung

 

Schwerpunkte in Training und Coaching
Lösungsorientierte Mitarbeiterführung
Kommunikation
Konfliktmanagement
Moderation
Teamentwicklung
Führungskräftetraining
Supervision
Systemische Beratung – Lösungsorientierte Kompetenz
Persönlichkeitsentwicklung
Knigge modern – Umgangsformen heute
Open Space

 

Referenzen
Arbeiterwohlfahrt (Gevelsberg und Koblenz)
Amt für Abfallwirtschaft (Wuppertal)
Berufsförderungswerk Michaelshoven (Köln)
BHW Finanzberatung (Köln)
Caritasverband (Euskirchen, Wuppertal)
Christliches Jugenddorfwerk Deutschland (Sangerhausen, Bonn)
CJD Arnold-Dannenmann-Akademie (Eppingen)
Justizvollzugsanstalt (Rheinbach)
Gemeinschaftsdienst Kinder, Jugend & Familie e.V. (Iserlohn)
Gesellschaft für Systemische Beratung (Gladbeck)
Gesamtschule (Oberhausen)
Kamillusklinik, Asbach
KatHo, Katholische Hochschule (Köln)
Klinikum Dortmund
KölnKitas (Köln)
Kretz Personaltraining & -coaching, Köln
KOBI e.V. (Dortmund)
LIW – Lohmarer Institut für Weiterbildung (Lohmar)
OBI, Bau- und Heimwerkermarkt (Idstein, Wiesbaden, München, Nürnberg, Biberach, Landshut, Osterode, Mülhausen, Eisenach)
Realschulen (Mönchengladbach, Neuss, Oberhausen)
SINN, Studien Institut Niederrhein (Krefeld)
Stadt Brühl
Universität zu Köln (Köln)
Wissenschaftsrat (Köln)
Wuppertaler Stadtwerke AG (Wuppertal)
 
Schwerpunkte meiner Arbeit
Blick auf vorhandene Rollen, Ressourcen und Kompetenzen
auf Herausforderungen, die zu lösen sind
auf Prozesse, die zu begleiten sind
 
 
Meine Persönlichkeit
Klarheit mit Empathie und Wertschätzung für andere
Offenheit und zugleich Position beziehen
Beweglich sein, aber auch Richtung geben können
Raum geben und kreative Methoden einbinden
Tiefe und Ernsthaftigkeit, verbunden mit Humor
 
 
Meine Grundhaltung
Achtung und Respekt vor dem, was ist
Neugierde auf das, was sich entwickelt
Erfahrung und Sicherheit in dem, was werden kann
 
 
Lebensmotto
"AUFGEBEN ist auch keine Lösung."
"Die Geduld nicht verlieren, auch wenn es unmöglich erscheint, das ist Geduld."
(Japanische Weisheit)
 
 
Privates
Singen, Wandern, Malen, Gartenarbeit

Dorit Kammann-Kremer

P2120071 Dorit Kammann-Kremer

 

Kommunikationstrainerin

Sprachtrainerin (Deutsch als Fremdsprache)

 

Mein Kurzprofil
geb. 09.09.1955, Köln
verheiratet
Abitur

 

Werdegang
Einjähriger Auslandsaufenthalt in Irland und England
Studium der Germanistik und Sozialwissenschaften für das Lehramt Sekundarstufe I und II an der Universität zu Köln
1. Staatsexamen für das Lehramt der Sekundarstufe I und II

 

Fortbildungen
Kommunikationstraining
NLP
Neue deutsche Rechtschreibung
Moderne Korrespondenz
Protokollführung
Präsentation
Moderation
Interkulturelle Kommunikation

 

Meine Schwerpunkte
Seit 1987 Sprachtrainerin (Deutsch als Fremdsprache) bei der Firma FORD und Toyota in Köln in Einzel- und Gruppenunterricht;
Teilnehmer: leitende Mitarbeiter aus dem mittleren und hohen Management (Vorstandsmitglieder)
Kultur-Seminar für die amerikanischen Führungskräfte bei FORD
Tätigkeit im Bereich der Kommunikationstrainings
Seit 2000 regelmäßige Schulungen „Neue deutsche Rechtschreibung“, „Zeitgemäße Korrespondenz“ und „Protokollführung“ für die Firma Kretz Personaltraining & -coaching Köln
U.a. für RWE Power AG, RheinEnergie AG Köln oder Handelshof Management GmbH Köln
Ständig für FORD, Köln

 

Meine Stärken
Angst- und stressfreie Lernatmosphäre schaffen
Lehren, aber nicht belehren
Gut strukturierte Lerninhalte präsentieren
Flexibel, geduldig und einfühlsam auf die Teilnehmer eingehen
Spaß und Motivation für das Thema wecken
Das Training abwechslungsreich gestalten

SoftSkill-Seminare

TastaturSoftSkill-Seminare

"Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut."

Unbestritten gehören kommunikative Fähigkeiten und ausgeprägte Soft Skills zu den entscheidenden beruflichen Erfolgsfaktoren. Unsere SoftSkills- und Kommunikationstrainings orientieren sich deshalb konsequent an den Anforderungen der beruflichen Praxis. Erfahrene Kommunikationsexperten vermitteln Ihnen die Grundlagen der Kommunikation und analysieren mit Ihnen gemeinsam konkrete Gesprächssituationen aus dem Berufsalltag. Anhand von praxisbezogenen Beispielen, Rollenspielen und interaktiven Übungen erlernen und trainieren Sie bewährte Methoden und Kommunikationstechniken.
Verbessern Sie nachhaltig Ihre Soft Skills und Ihre kommunikativen und rhetorischen Fähigkeiten. Unsere erstklassigen Trainer unterstützen Sie dabei.

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

Simone Kretz

 

Inhaberin Kretz Personaltraining & -coaching seit 20 Jahren
Trainerin seit 24 Jahren
Ausbilderin seit 12 Jahren


Werdegang
Jahrgang 1961
Studium der Sozialarbeit an der staatlichen Fachhochschule Köln,
Abschluss: Diplom-Sozialarbeiterin (FH)
Praktische Berufserfahrung in einem von Ordensschwestern (Borromärinnen) geleiteten Kinderheim in Köln Dünnwald (St. Josef)
Trainerausbildung bei der Firma Philips in Frankfurt Eschborn
Ausbildung „Train-The-Trainer“ mit Abschluss vor der IHK
ats-Lizenztrainerin für „Ganzheitliches Tastaturtraining“
IHK: AEVO (Ausbildereignung) (seit Aug. 1999)
Seit 1999 Berufung in einen Prüfungsausschuss der IHK zu Köln nach § 46 in Verbindung mit § 37 BBiG (AEVO)
Jan. 1989 bis Juni 1991 festangestellte Dozentin beim ITZ Köln
Seit 01.07.1991 Selbständigkeit als Trainerin und Beraterin
Gründung Kretz EDV Konzepte, später Kretz Personaltraining & -coaching in Köln
CERTQUA-Zertifizierung
Qualitätsgemeinschaft Berufliche Weiterbildung - Region Köln

 

Weiterbildungen
Verschiedentliche CNA/CNE Fortbildungen im Netzwerk Betriebssystem NOVELL Netware
Ständige MS-Office Fortbildungen
Zusatzqualifikation in „Ganzheitlichen Lernmethoden“
Zusatzqualifikation Suggestopädie
ats-Zusatzqualifikation „Lernen lernen“
Zusatzqualifikation Lerntechniken (Mind Mappings)
Zusatzqualifikation in der neuen deutschen Rechtschreibung
Führungskräfte-Trainings
Kommunikations-Trainings
Konfliktmanagement
Telefontraining
Zeit- und Selbstmanagement
Büromanagement
Bewerbungstrainings und -coachings

 

Zusatzqualifikation Stress- und Selbstmanagement
Fortbildungen im Bereich Autogenes Training / Meditation / Jacobsen/ Tai Chi, Selbsterfahrung
MBSR-Fortbildung - Stressbewältigung durch Achtsamkeit
Intensiv Fortbildungen im Bereich Burnout Prävention

 

Schwerpunkte im Training und Coaching
Intensiv Stressbewältigung durch Achtsamkeit
Intensiv Keep cool – Zur Ruhe kommen im Berufsalltag
Intensiv Bye-Bye Burnout / Burnout - Prävention
Work-Life-Balance / Selbstmanagement
Coachings Life-Management
Intensiv Neue deutsche Rechtschreibung
Ganzheitliche Lehrmethoden
Intensiv  Ganzheitliches „10-Finger-Blind“-Training (ats)
Lerntechniken
Bewerbungstrainings / -coachings
Seminare speziell für Auszubildende
Prüfungsangst bewältigen

 

Beratung / Coaching
Ständige Qualifizierungs-Beratung von Führungskräften, Multiplikatoren und Mitarbeitern im Kundenkreis
Coachings Work-Life-Management
Coachings „fit for life“ – „fit for job“
Coachings Keep cool – Zur Ruhe kommen im Berufsalltag
Coachings Burnout Prävention
Konzeptionierung und Aufbau einer Schulungsabteilung vor Ort bei einem Kunden in Aachen

 

Referenzen
ACD Datensysteme GmbH, Aachen
Ärztekammer Nordrhein, Düsseldorf
AWO Bezirksverband Rheinland e.V., Koblenz
AWO Bezirksverband Rheinland Seniorenzentrum, Mayen
AWO Seniorenzentrum, Diez
Bayer Business Services GmbH, Leverkusen, Wuppertal, Bergkamen
Bildungsverlag Eins GmbH, Troisdorf
Bildungszentrum am Universitätsklinikum Bonn, Bonn
Bundesanzeiger Verlags GmbH, Köln
Bundesversicherungsamt, Bonn
Deutsches Rotes Kreuz, Köln
Deutscher Städtetag, Köln, Berlin
Deutsches Zentrum f. Luft- u. Raumfahrt, Köln
DHL AIRWAYS GmbH, Köln
Diakoniewerk im Coenaculum, Köln
EXPRESS, Köln,
Erzbistum Köln Generalvikariat, Köln
Fachhochschule, Köln
Forschungszentrum Jülich GmbH, Jülich
Gerling Konzern, Köln
GVV Versicherungen, Köln
GWK Köln, Köln
Handelshof Management GmbH, Köln
HORBACH Wirtschaftsberatung GmbH, Köln
Hottgenroth Software GmbH & Co. KG, Köln
Industrie- und Handelskammer, Augsburg
Industrie- und Handelskammer, Gummersbach
Industrie- und Handelskammer, Köln
Köln Kongress GmbH, Köln
Krankenhaus Zweckverband, Köln
Mieterverein Köln, Köln
METRO AG, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig
Ostfriesenzeitung, Leer
Propan Rheingas GmbH & Co. KG, Brühl
RWE Power AG, Köln, Essen, Dortmund
RWE Rhein-Ruhr AG, Niederzier
RheinEnergie AG, Köln
Signal Iduna, Dortmund, Hamburg
SMS Demag Aktiengesellschaft, Düsseldorf, Hilchenbach
Toyota Motorsport GmbH, Köln
TRILOG AG, Kirchheim b. München
Umbraculum, Prag
Universität zu Köln
Vodafone D2 GmbH, Düsseldorf, Ratingen, dortmund


 

Sonstiges
Autoren-Tätigkeit für die IHK zu Köln (Thema: Kreative Lernprozesse) / Aufnahme Hörbücher
Intensiv Begleitung von Klausurtagungen zum Thema „Burnout-Vermeidung“
Führungskräfte-Coaching „Work-Life-Management“ im Kloster
Seit 1999 Berufung in einen Prüfungsausschuss der IHK zu Köln nach § 46 in Verbindung mit § 37 BBiG (AEVO)

 

Interessen
Mein Hund, Lesen, Wandern, Klosteraufenthalte, liebe Menschen in meiner Nähe

 

Persönliche Stärken
Leidenschaftlich gerne Trainerin seit über 20 Jahren
Optimistisch und positiv fast immer
Humorvoll und kreativ
Wertschätzend und einfühlsam im Lernprozess

 

Berufliches Motto
„Weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen…“

 

Lebensmotto
Machen, meditieren und Teetrinken

 

„Gute Gedanken heilen und helfen. Ich habe noch keinen Pessimisten gesehen, der Gutes bewirkt hätte; für sich selbst und für andere.“

(Papst Johannes XXIII)

 

„Johannes, nimm Dich nicht so wichtig.“

(Papst Johannes XXIII)

 

Seminarrenner

Ganzheitliches "10-Finger-Blind"-Training

Tatsturschablone

Ganzheitlich geht es besser...

Computerschreiben ist nicht nur eine Kulturtechnik wie Lesen, Schreiben und Rechnen, sondern eine der wichtigsten Fertigkeiten des 21. Jahrhunderts. Im Zeitalter von E-Mail und Internet ist das „blinde“ Bedienen der Computertastatur für jedermann notwendig, der mit einem Computer effizient umgehen möchte.

Termine:
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27. April 2012
22. Juni 2012

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