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Donnerstag 23 Feb 2012
You are here: Start Über Uns Trainerprofile Karin König

foto_1 Karin König

 

Dipl. Sozialwissenschaftlerin

Kommunikations- Management-Trainerin

Jahrgang 1952

 

1975 –1980
Über den 2. Bildungsweg Studium der Sozialwissenschaften an der
Bergischen Universität Wuppertal / Studienschwerpunkte:
Soziologie abweichenden Verhaltens
Sozialpsychologie

 

Trainer Persönlichkeit
Humorvoll und kreativ
Wertschätzend den Lernprozess begleiten
Im lebendigen Kontakt zu den Teilnehmern
Kompetent und einfühlsam die Ressourcen wecken
Große Methodenvielfalt

 

1981 -1988
Beratung und Projektleitung im Suchtbereich,
Einzelberatung von Suchtabhängigen
Leitung von Projekten u.a.
im suchtprophylaktischen Bereich:
-Projekte mit Jugendgruppen
-Begleitung von Schulklassen
-Fortbildung von Lehrern
Zusammenarbeit mit Schulen, Krankenkassen,
Gesundheitsämtern und Kommunen

 

1988 -1990
Projektentwicklung und – leitung für das Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Köln
„Arbeitssuchende Geisteswissenschaftler in die freie Wirtschaft“
Seminare und Trainings u.a.:
-Teamarbeit
-Führung
-Persönlichkeitsentwicklung
-Karriereberatung
Zusammenarbeit mit Wirtschaftsverbänden, Vereinen,
Sportverbänden, Krankenkassen

 

Kurzzeitfortbildungen
Seminare zur Kommunikation (u.a. bei Friedemann Schulz von Thun)
Seminare zum Krisen- und Konfliktmanagement
Seminare zum Improvisationstheater

 

1990 – 1995
Leitung der Aus- und Weiterbildungsabteilung(anfangs 2 später 5 MA) der
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW), Tochterunternehmen der deutschen Wirtschaft
Aufbau Ost (Personalauswahl und Standortgründungen in Leipzig, Jena, Dresden, Berlin)
Mitarbeiterschulungen
Führungstraining nach GRID
Coaching der Akademieleiter
Train The Trainer

 

Weiterbildungen
6stufige Ausbildung zur zertifizierten GRID Management Trainerin (1991)
6-wöchige Qualifizierung zur Unternehmensberaterin (06.-09.1993)
3wöchige Weiterbildung in der Moderationsmethode (02. –08. 1994)
Weiterbildung im systemischen Coaching und in der Mediation (2003/2004)

 

Seit 1995
Gründung und Leitung von TeamTKK
mit dem Schwerpunkten

 

Umgang mit Veränderungen

Einzel-Coaching
Change Management
Teamentwicklung
Personalentwicklung
professionelle Beratungskompetenz

 

Um mit Veränderungen flexibel und kreativ umzugehen,
haben mir folgende Weiterbildungen Anregungen gegeben:
Ausbildung zum NLP- Practitioner  (1995)
Seminar zum inneren Team (Friedemann Schulz von Thun, 1998)
Coaching mit psychodramatischen Elementen (2001)

 

2teil. Weiterbildung
Gestaltung von Beratungsprozessen
Entwicklung von Beratungskompetenz (2005/2006)

 

Projekte
Deutsche Telekom, bundesweit:

 

Kundenorientierung
Telefontraining
Moderation/Präsentation
Beratung und Workshops von Ausbildern
Und Teamleitern

 

Entwicklung von Teamarbeit
Seminare zu Kommunikationsverhalten, Konflikten und Leiten von Teams
Unternehmenstheater als Teambildungsprozess

 

Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein:
Führungstraining
Seminare zu Führungsgrundsätzen
Moderation und Präsentation
Führen mit Veränderungen

 

Personalentwicklungsseminare
Seminare für den Führungsnachwuchs
Beratung von Förderkreisen in Form von Seminaren
Workshops und Einzel-Coaching
Konzipierung und Durchführung von Assessment-Center

 

Bundesakademie für öffentliche Verwaltung:
Seminare zur Kommunikation
Telefontraining
Kundenorientierung
Beschwerdemanagement

 

Weitere Kunden:
AXA-Versicherungen, Köln
Allianz-Versicherunge, Köln
Kretz Personaltraining & -coaching, Köln
Medizinische Hochschule Hannover
TÜV-Akademie Rheinland
Toyota, Köln
DHL, Köln
 

Seminarsuche

Gabriele Kretz

Gabi Gabriele Kretz  

 

Dipl. Sozialarbeiterin
 
Supervisorin DGSv

 

Werdegang
Jahrgang 1961
1981 – 1984 Studium der Sozialarbeit an der staatlichen Fachhochschule Köln, Abschluss Diplom-Sozialarbeiterin
1984 – 1998 Praktische Berufserfahrung in der sozialen und pädagogischen Arbeit
1998 – 2007 Leiterin einer Bildungseinrichtung in Köln
04/2007-12/2008 Personalentwicklerin bei der Arbeiterwohlfahrt in Koblenz
seit 12/2008 Koordinatorin beim Deutschen Roten Kreuz in Köln
seit 1996 freiberufliche Tätigkeit als Supervisorin, Coach, Trainerin

 

Fortbildung
1988-1990 Fortbilung in Systemischer Beratung
1993 – 1994 Multi-Media-Anwendungsberaterin (Gesellschaft für Personalentwicklung und –management, GpeM in Köln)
1996 – 1998 Ausbildung zur Supervisorin beim Institut für Humanistische Psychologoe (DGSv) in Köln
2000 – 2001 Lösungsorientierte Mitarbeiterinnenführung und Beratung
2002 – 2004 Forum Führen und Leiten (Institut für Beratung, Organisationsentwicklung und Andragogik)
2007 – 2008 Psychodrama - Grundausbildung

 

Schwerpunkte in Training und Coaching
Lösungsorientierte Mitarbeiterführung
Kommunikation
Konfliktmanagement
Moderation
Teamentwicklung
Führungskräftetraining
Supervision
Systemische Beratung – Lösungsorientierte Kompetenz
Persönlichkeitsentwicklung
Knigge modern – Umgangsformen heute
Open Space

 

Referenzen
Arbeiterwohlfahrt (Gevelsberg und Koblenz)
Amt für Abfallwirtschaft (Wuppertal)
Berufsförderungswerk Michaelshoven (Köln)
BHW Finanzberatung (Köln)
Caritasverband (Euskirchen, Wuppertal)
Christliches Jugenddorfwerk Deutschland (Sangerhausen, Bonn)
CJD Arnold-Dannenmann-Akademie (Eppingen)
Justizvollzugsanstalt (Rheinbach)
Gemeinschaftsdienst Kinder, Jugend & Familie e.V. (Iserlohn)
Gesellschaft für Systemische Beratung (Gladbeck)
Gesamtschule (Oberhausen)
Kamillusklinik, Asbach
KatHo, Katholische Hochschule (Köln)
Klinikum Dortmund
KölnKitas (Köln)
Kretz Personaltraining & -coaching, Köln
KOBI e.V. (Dortmund)
LIW – Lohmarer Institut für Weiterbildung (Lohmar)
OBI, Bau- und Heimwerkermarkt (Idstein, Wiesbaden, München, Nürnberg, Biberach, Landshut, Osterode, Mülhausen, Eisenach)
Realschulen (Mönchengladbach, Neuss, Oberhausen)
SINN, Studien Institut Niederrhein (Krefeld)
Stadt Brühl
Universität zu Köln (Köln)
Wissenschaftsrat (Köln)
Wuppertaler Stadtwerke AG (Wuppertal)
 
Schwerpunkte meiner Arbeit
Blick auf vorhandene Rollen, Ressourcen und Kompetenzen
auf Herausforderungen, die zu lösen sind
auf Prozesse, die zu begleiten sind
 
 
Meine Persönlichkeit
Klarheit mit Empathie und Wertschätzung für andere
Offenheit und zugleich Position beziehen
Beweglich sein, aber auch Richtung geben können
Raum geben und kreative Methoden einbinden
Tiefe und Ernsthaftigkeit, verbunden mit Humor
 
 
Meine Grundhaltung
Achtung und Respekt vor dem, was ist
Neugierde auf das, was sich entwickelt
Erfahrung und Sicherheit in dem, was werden kann
 
 
Lebensmotto
"AUFGEBEN ist auch keine Lösung."
"Die Geduld nicht verlieren, auch wenn es unmöglich erscheint, das ist Geduld."
(Japanische Weisheit)
 
 
Privates
Singen, Wandern, Malen, Gartenarbeit

Iris Vanck

4450525 Iris Vanck


Vertriebstrainerin
Führungskräftetrainerin
Systemischer Coach

 

Mein Kurzprofil
Diplom-Kauffrau, Studium der Betriebswirtschaftlehre/ Volkswirtschaftslehre
und Sozialpsychologie an den Universitäten Saarbrücken und Trier

 

Key Account Manager und Business Development Manager in IT-, TK- und
Software-Unternehmen (Xerox, o.tel.o, Mannesmann Arcor, BusinessObjects)

 

 

Zusätzliche Qualifikation

TQS – Total Quality Selling - Consultant

NLP-Trainer, zertifiziert durch DVNLP, Ausbildung bei NLP-Professional, Bochum

NLP-Coach, Zertifiziert durch DVNLP

"Provokatives Coaching" und "Gehirngerechtes Coaching", Martina Schmidt-Tanger

Systemisches Coaching, Metaforum Berlin

NLP-Master, DVNLP, Ausbildung im Institut Tom Andreas, Köln

Weiterbildung und Zertifizierung “Spiral Dynamics Integral“, Level 1 (nach Don Beck)

Weiterbildung Improtheater (nach Keith Johnston), Comedia Köln

Trainerassistenz Practitioner-und Masterausbildung, Institut Tom Andreas

Weiterbildung „Existenzgründung“

NLP-Practitioner, DVNLP, Ausbildung im Institut Tom Andreas, Köln

Weiterbildungen u.a. in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation

EKS-PC Strategie nach Mewes

 

Branchen
Versicherung, Telekommunikation, Software, Automobil, Medizintechnik,
Medien, Industrie, Luft- und Raumfahrt, Energieversorgung, Maschinenbau,
Beratung und Zertifizierung, Weiterbildung, Soziale und medizinische
Dienstleistungen, Behörden


Sprachen
Englisch

Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement


NEU! Fit statt fertig - Kompakt (2 Tage)
Zeit- u. Selbstmanagement - Kompakt (2 Tage)
Konflikte als Chance - Kompakt (2-3 Tage)
Positive Gesprächsführung - Kompakt (2-3 Tage)

Rhetorik und Körpersprache - Kompakt (2-3 Tage)

Burnout Prävention - Vortrag/Sem./Sitz. (n. Vb.)
Burnout ist Chefsache - Sem./Sitzungen (n. Vb.)
Keep Cool - Zur Ruhe kommen im Berufsalltag - Sitzungen (n. Vb.)
Innere Stärke entwickeln - Kompakt (1 Tag)
Klausurtagungen im Kloster - Kompakt (2 Tage)
Mobbing erkennen und handeln - Kompakt (2 Tage)

Bewusste Ernährung - Kompakt (2 x 1/2 Tag)

Karriere Coaching - Sitzungen (n. Vb.)



"Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut."

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

 

 

Iris Vanck

2008_0823Digital0002 Iris Vanck



Ass. jur.; Lehrerin für Alexander-Technik

Heilpraktikerin für Psychotherapie

 

Werdegang
Jahrgang 1955
▪ Studium der Rechtswissenschaften und Musikwissenschaft
(Universitäten Göttingen und Bochum), Gesangsausbildung
▪ bis 1992 selbständige Rechtsanwältin
▪ seit 1993 Dozentin in der Erwachsenenbildung, zunächst 8 Jahre angestellt, seit 2000  freiberuflich, in der Altenpflegeausbildung, beruflichen Rehabilitation psychisch Belasteter, Fort- und Weiterbildung, als Kommunikationstrainerin, Coach und Supervisorin
▪ seit 2007 Heilpraktikerin für Psychotherapie, Schwerpunkte Trauma-Therapie, Burnout-Beratung, AD(H)S-Beratung

 

Fort- und Weiterbildung
▪ 1999 vierjährige berufsbegleitende Ausbildung zur Lehrerin für Alexander-Technik (Interaktive Unterrichtsmethode ITM) in Birmingham, England
▪ 2005 Assessment-Center und Bewerbungsverfahren (DEKRA Akademie Düsseldorf)
▪ 2007 Heilpraktikerin für Psychotherapie (Gesundheitsamt Düsseldorf)
▪ 2008 Kursleitung Hypnose (ASG Düsseldorf)
▪ 2008 Ausbildung zur Burnout-Beraterin
▪ 2009 Kursleitung Autogenes Training

▪ 2008 dreijährige berufsbegleitende Fortbildung zur Trauma-Therapeutin (Somatic Experiencing) in Berlin

Schwerpunkte in Training und Coaching
▪ Selbstmanagement / Zielfindung / Persönlichkeitsentwicklung
▪ Kundenorientierte Verhaltensweisen
▪ Burnout-Beratung
▪ Auftreten und Stimme
▪ Alexander-Technik

 

Schwerpunkte der Lehrtätigkeit
Rechtskunde, insbesondere Arbeitsrecht
▪ Kommunikation
▪ Stress und Entspannungsverfahren
▪ Umgang mit schwierigen Patienten und Angehörigen
▪ Ausbildung der Ausbilder

Führungskräfteseminare

Führungskräfteseminare

Führungskräftetraining I (2-3 Tage)
Führungskräftetraining II (2 Tage)
Führungsstärke und Mitarbeiterorientierung - Kompakt (3 Tage)
Mitarbeiter fördern und motivieren - Kompakt (2 Tage)
Lösungsorientierte Mitarbeiterführung - Kompakt (3 Tage)
Führen durch Zielvereinbarungen - Kompakt (2 Tage) 
Fitness für Führungskräfte- Kompakt (2 Tage)

 

NEU! Suchtprävention als Führungsausgabe - Kompakt (2 Tage)
NEU! Erfolgsfaktor Emotionale Intelligenz - Kompakt (2 Tage)
NEU!Trend- und Innovationsmanagement (2-3 Tage)

 

Ganzheitliches Selbstmanagement I (2 Tage)
Ganzheitliches Selbstmanagement II (2 Tage)

 

Mitarbeitergespräche erfolgreich führen - Kompakt (2 Tage)

Besprechungen erfolgreich leiten - Kompakt (2 Tage)
Überzeugend Präsentieren - Kompakt (2 Tage)

Kreativitätstraining - Kompakt (2 Tage)
Moderatoren Training - Kompakt (2-3 Tage)
Speed Reading - Kompakt (2 Tage)
Fehlzeiten systematisch reduzieren - Kompakt (2 Tage)
Krankenrückkehrgespräche - Kompakt (2 Tage)
Stellenbesetzung und Bewerberverfahren - Kompakt (3 Tage)

 

Kommunikation I (3 Tage)
Lösungsorientierte Gesprächsführung - Kompakt (3 Tage)
Rhetorik und Körpersprache - Kompakt (2-3 Tage)
Vertriebsrhetorik - Kompakt (2 Tage)
Stimmtraining - Kompakt (2 Tage)
Interkulturelle Kompetenz - Kompakt (2 Tage)
Kommunikation und Konfliktlösung - Kompakt (3 Tage)
Kommunikation und Teamentwicklung - Kompakt (3 Tage)
Konfliktmanagement I (3 Tage)
Konflikte als Chance - Kompakt (2 Tage)
Projektmanagement I (3 Tage)
Projektmanagement II (2 Tage)

 

Beschwerdemanagement - Kompakt (2 Tage)
Train-The-Trainer - Kompakt (2 Tage)

RENNER Ganzheitliches 10-Finger-Blind-Training (ats) - Kompakt (1 Tag)

Zeit- und Selbstmanagement - Kompakt (2 Tage)

 

Burnout Prävention - Vortrag/Sem./Sitz. (n. Vb.)
Burnout ist Chefsache - Sem./Sitzungen (n. Vb.)
Keep Cool - Zur Ruhe kommen im Berufsalltag - Sitzungen (n. Vb.)
Innere Stärke entwickeln - Kompakt (1 Tag)
Klausurtagungen im Kloster - Kompakt (2 Tage)
Mobbing erkennen und handeln - Kompakt (2 Tage)
Fit statt fertig - Kompakt (2 Tage)

Bewusste Ernährung - Kompakt (2 x 1/2 Tag)

Business English - Sem/Sitzungen (n. Vb.)
Effective Business English - Kompakt (2Tage)

 

Neue deutsche Rechtschreibung - Kompakt (1 Tag)
Vortrag zur Rechtschreibreform (1,5 Std.)
Coaching zur Rechtschreibreform - n. Vb.

Coaching und Supervisionen - Sem/Sitzungen (n. Vb.)
Karriere Coaching - Sitzungen (n. Vb.)
Teambildung und Teamentwicklung - Sem/Sitzungen (n. Vb.)
Organisationsentwicklung - Sem/Sitzungen (n. Vb.)

"Mitarbeiter können alles, wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt, vor allem aber, wenn man es ihnen zutraut."
Hans-Olaf Henkel

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

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