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Donnerstag 23 Feb 2012
You are here: Start Über Uns Trainerprofile Iris Vanck

4450525 Iris Vanck


Vertriebstrainerin
Führungskräftetrainerin
Systemischer Coach

 

Mein Kurzprofil
Diplom-Kauffrau, Studium der Betriebswirtschaftlehre/ Volkswirtschaftslehre
und Sozialpsychologie an den Universitäten Saarbrücken und Trier

 

Key Account Manager und Business Development Manager in IT-, TK- und
Software-Unternehmen (Xerox, o.tel.o, Mannesmann Arcor, BusinessObjects)

 

 

Zusätzliche Qualifikation

TQS – Total Quality Selling - Consultant

NLP-Trainer, zertifiziert durch DVNLP, Ausbildung bei NLP-Professional, Bochum

NLP-Coach, Zertifiziert durch DVNLP

"Provokatives Coaching" und "Gehirngerechtes Coaching", Martina Schmidt-Tanger

Systemisches Coaching, Metaforum Berlin

NLP-Master, DVNLP, Ausbildung im Institut Tom Andreas, Köln

Weiterbildung und Zertifizierung “Spiral Dynamics Integral“, Level 1 (nach Don Beck)

Weiterbildung Improtheater (nach Keith Johnston), Comedia Köln

Trainerassistenz Practitioner-und Masterausbildung, Institut Tom Andreas

Weiterbildung „Existenzgründung“

NLP-Practitioner, DVNLP, Ausbildung im Institut Tom Andreas, Köln

Weiterbildungen u.a. in Rhetorik, Kommunikation und Präsentation

EKS-PC Strategie nach Mewes

 

Branchen
Versicherung, Telekommunikation, Software, Automobil, Medizintechnik,
Medien, Industrie, Luft- und Raumfahrt, Energieversorgung, Maschinenbau,
Beratung und Zertifizierung, Weiterbildung, Soziale und medizinische
Dienstleistungen, Behörden


Sprachen
Englisch

 

Seminarsuche

Udo Geadeke

Udo_Geadeke Udo Geadeke

 

Ausbildungen
Train the Trainer Ausbildung in München und Hannover
Weiterbildung in NLP in Frankfurt
Studium der Psycho-Physiognomik in der Schweiz und Hameln
Suggestopädische Weiterbildung in München
Ausbildung zum Schnell-Lese-Trainer in München
Heilpraktiker für Psychotherapie in Hannover

 

Tätigkeit und Berufserfahrung
11 Jahre Aufbau und Leitung seines Dienstleistungsunternehmens
3 Jahre Leitung eines Immobilienbetriebes mit Schulung und Coaching des Verkaufsteams
2 Jahre Tätigkeit als Unternehmensberater mit Personalcoaching, Kunden aus Deutschland, Österreich, Frankreich, England, USA und Kanada
11 Jahre Erfahrung als Trainer im Seminarbereich
Coaching von Führungskräften
Vorträge und freie Dozententätigkeit an mehreren Universitäten, z.B.: Leibniz Universität Hannover, LMU München, Universität Würzburg, Otto von Guericke Universität Magdeburg, Universität Stuttgart, Universität Münster

 

Der Mensch Udo Geadeke
Vater von vier Kindern (21, 19, 17, 14)
lebt gerne in der Stadt, liebt aber die Natur
mag die Unterwasserwelt ebenso wie die Berge, besonders, wenn Schnee da ist und das Snowboard unter den Füßen ist
läuft gerne (joggen) in der Natur
Schwimmen und Longboardfahren als neue Hobbies entdeckt
tanzt gern Standard und auch frei
am liebsten mit einem schönen Buch am Kaminfeuer auf dem riesigen Kuschelsofa
gern mit Cappuccino in der Sonne in der Fußgängerzone
liebt das Leben
hat einen sehr guten Draht zu Jugendlichen und Kindern

 

Was Herr Geadeke beruflich macht
Bergründer der ScanReading-Schnelllese-Methode
er hat die anderen Trainer aus diesem Team im SpeedReading ausgebildet
er gibt die ScanReading-Kurse selbst, gelegentlich auch SpeedReading-Kurse
an div. Universitäten hält er Vorträge und Workshops
Sie können sich von Udo Gaedeke auch im persönlichen Coaching begleiten lassen

Impressum

Impressum



KRETZ Personaltraining & -coaching
Augustastraße 15
51065 Köln
Telefon 0221/962499-1  
Telefax 0221/962499-3

Mobil 0172-2924666

Commerzbank / Dresdner Bank AG
Konto 392 444 000
BLZ 370 800 40

Geschäftsführerin: Simone Karoline Kretz
Sitz der Gesellschaft: Köln

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Finanzamt Köln-Ost

Inhaltlich Verantwortlicher gemäß § 6 MDStV: Simone Karoline Kretz

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Zeit- und Selbstmanagement

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"Zeit- und Selbstmanagement"

Nutzen:

Mehr Zeit für das Wesentliche –Wie Sie Stress reduzieren, um Ihre Aufgaben und Aktivitäten mit mehr Energie und Leichtigkeit zu bewältigen. Sie lernen, Zeitbedarf richtig abzuschätzen und Aufgaben realistisch zu terminieren. Sie identifizieren Ihre persönlichen Zeitfresser und entwickeln Lösungsstrategien.

Termine:

16. und 17. Januar 2012
20. und 21. Februar 2012
19. und 20. März 2012

Mitarbeiterseminare

Mitarbeiterseminare

 

Kommunikation I (3 Tage)
Kommunikation II (2 Tage)


Lösungsorientierte Gesprächsführung - Kompakt (3 Tage)
Rhetorik und Körpersprache - Kompakt (2-3 Tage)
Vertriebsrhetorik - Kompakt (2 Tage)
Stimmtraining - Kompakt (2 Tage)
Kommunikation und Konfliktlösung - Kompakt (3 Tage)
Kommunikation und Teamentwicklung - Kompakt (3 Tage)

Konfliktmanagement I (3 Tage)
Konflikte als Chance - Kompakt (2 Tage)

 

Fitness für Mitarbeiter - Kompakt (2 Tage)
NEU! Erfolgsfakor Emotionale Intelligenz - Kompakt (2 Tage)
Ganzheitliches Selbstmanagement I (2 Tage)
Ganzheitliches Selbstmanagement II (2 Tage)

 

Besprechungen erfolgreich leiten - Kompakt (2 Tage)
Überzeugend Präsentieren - Kompakt (2 Tage)

Kreativitätstraining - Kompakt (2 Tage)

Moderatoren Training - Kompakt (2-3 Tage)
Train-The-Trainer - Kompakt (2 Tage)

 

Kundenorientierung - Kompakt (2-3 Tage)
Freundlichkeit - Kompakt (2 Tage)
Kundenorientiertes Telefontraining - Kompakt (2 Tage)
Neue deutsche Rechtschreibung - Kompakt (1 Tag)
Büromanagement I (3 Tage)
Moderne Korrespondenz - Kompakt (2 Tage)
Protokollführung - Kompakt (1 Tag)

 

Business English - Sem/Sitzungen (n. Vb.)
Effective Business English -Kompakt (2 Tage)

 

RENNER Ganzheitliches "10-Finger-Blind" (ats) - Kompakt (1Tag)
Projektmanagement I (3 Tage)
Beschwerdemanagement - Kompakt (2 Tage)
Zeit- und Selbstmanagement - Kompakt (2 Tage)

 

Bewerbungstraining - Kompakt (2 Tage)
Speed Reading - Kompakt (2 Tage)

 

Burnout Prävention - Vortrag/Sem./Sitz. (n. Vb.)
Burnout ist Chefsache - Sem./Sitzungen (n. Vb.)
Keep Cool - Zur Ruhe kommen im Berufsalltag - Sitzungen (n. Vb.)
Innere Stärke entwickeln - Kompakt (1 Tag)
Klausurtagungen im Kloster - Kompakt (2 Tage)
Mobbing erkennen und handeln - Kompakt (2 Tage)
Fit statt fertig - Kompakt (2 Tage)

Bewusste Ernährung - Kompakt (2 x 1/2 Tag)

 

Coaching und Supervisionen - Sem./Sitzungen (n. Vb.)
Karriere Coaching - Sitzungen (n. Vb.)
Teambildung und Teamentwicklung - Sem./Sitzungen (n. Vb.)

 

"Mitarbeiter werden nur dann verantwortlich handeln, wenn man Ihnen Verantwortung überträgt."

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

Karin König

foto_1 Karin König

 

Dipl. Sozialwissenschaftlerin

Kommunikations- Management-Trainerin

Jahrgang 1952

 

1975 –1980
Über den 2. Bildungsweg Studium der Sozialwissenschaften an der
Bergischen Universität Wuppertal / Studienschwerpunkte:
Soziologie abweichenden Verhaltens
Sozialpsychologie

 

Trainer Persönlichkeit
Humorvoll und kreativ
Wertschätzend den Lernprozess begleiten
Im lebendigen Kontakt zu den Teilnehmern
Kompetent und einfühlsam die Ressourcen wecken
Große Methodenvielfalt

 

1981 -1988
Beratung und Projektleitung im Suchtbereich,
Einzelberatung von Suchtabhängigen
Leitung von Projekten u.a.
im suchtprophylaktischen Bereich:
-Projekte mit Jugendgruppen
-Begleitung von Schulklassen
-Fortbildung von Lehrern
Zusammenarbeit mit Schulen, Krankenkassen,
Gesundheitsämtern und Kommunen

 

1988 -1990
Projektentwicklung und – leitung für das Institut der deutschen Wirtschaft (IW), Köln
„Arbeitssuchende Geisteswissenschaftler in die freie Wirtschaft“
Seminare und Trainings u.a.:
-Teamarbeit
-Führung
-Persönlichkeitsentwicklung
-Karriereberatung
Zusammenarbeit mit Wirtschaftsverbänden, Vereinen,
Sportverbänden, Krankenkassen

 

Kurzzeitfortbildungen
Seminare zur Kommunikation (u.a. bei Friedemann Schulz von Thun)
Seminare zum Krisen- und Konfliktmanagement
Seminare zum Improvisationstheater

 

1990 – 1995
Leitung der Aus- und Weiterbildungsabteilung(anfangs 2 später 5 MA) der
Fortbildungsakademie der Wirtschaft (FAW), Tochterunternehmen der deutschen Wirtschaft
Aufbau Ost (Personalauswahl und Standortgründungen in Leipzig, Jena, Dresden, Berlin)
Mitarbeiterschulungen
Führungstraining nach GRID
Coaching der Akademieleiter
Train The Trainer

 

Weiterbildungen
6stufige Ausbildung zur zertifizierten GRID Management Trainerin (1991)
6-wöchige Qualifizierung zur Unternehmensberaterin (06.-09.1993)
3wöchige Weiterbildung in der Moderationsmethode (02. –08. 1994)
Weiterbildung im systemischen Coaching und in der Mediation (2003/2004)

 

Seit 1995
Gründung und Leitung von TeamTKK
mit dem Schwerpunkten

 

Umgang mit Veränderungen

Einzel-Coaching
Change Management
Teamentwicklung
Personalentwicklung
professionelle Beratungskompetenz

 

Um mit Veränderungen flexibel und kreativ umzugehen,
haben mir folgende Weiterbildungen Anregungen gegeben:
Ausbildung zum NLP- Practitioner  (1995)
Seminar zum inneren Team (Friedemann Schulz von Thun, 1998)
Coaching mit psychodramatischen Elementen (2001)

 

2teil. Weiterbildung
Gestaltung von Beratungsprozessen
Entwicklung von Beratungskompetenz (2005/2006)

 

Projekte
Deutsche Telekom, bundesweit:

 

Kundenorientierung
Telefontraining
Moderation/Präsentation
Beratung und Workshops von Ausbildern
Und Teamleitern

 

Entwicklung von Teamarbeit
Seminare zu Kommunikationsverhalten, Konflikten und Leiten von Teams
Unternehmenstheater als Teambildungsprozess

 

Kassenärztliche Vereinigung Nordrhein:
Führungstraining
Seminare zu Führungsgrundsätzen
Moderation und Präsentation
Führen mit Veränderungen

 

Personalentwicklungsseminare
Seminare für den Führungsnachwuchs
Beratung von Förderkreisen in Form von Seminaren
Workshops und Einzel-Coaching
Konzipierung und Durchführung von Assessment-Center

 

Bundesakademie für öffentliche Verwaltung:
Seminare zur Kommunikation
Telefontraining
Kundenorientierung
Beschwerdemanagement

 

Weitere Kunden:
AXA-Versicherungen, Köln
Allianz-Versicherunge, Köln
Kretz Personaltraining & -coaching, Köln
Medizinische Hochschule Hannover
TÜV-Akademie Rheinland
Toyota, Köln
DHL, Köln

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