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Donnerstag 23 Feb 2012
You are here: Start Über Uns Trainerprofile Anette Amrhein

Foto Anette Amrhein

 

Beraterin / Coach

 

Berufliche Tätigkeiten
Coach / Supervisorin
selbstständige Trainerin und Beraterin
Bereichsleiterin Personalentwicklung
Lehrerin im In- und Ausland
Angestellte in einem Dienstleistungsunternehmen

 

Ausbildung
Supervisorin (DGSv)
Studium des Lehramtes für die Sekundarstufe I
Abschluss: Erstes und zweites Staatsexamen
Staatlich geprüfte Hauswirtschafterin

 

Fortbildung
zertifizierter wing-wave-Coach
NLP_Practitioner
TZI-Gruppenleiterin
Systemische Aufstellungen
Kommunikationspsychologie
Unterricheten und Unterweisen in der beruflichen Weiterbildung

 

Beratungsschwerpunkte
Coaching von Einzelpersonen zu Themen der beruflichen  Neuorientierung,
Karriereplanung, Kommunikationsstrategien, Problemlösungen, Entwicklung
von sozialen, persönlichen und Führungskompetenzen
Coaching von Leitungsteams und Gruppen im sozialen und Dienstleistungsbereich
Fachberatung und Coaching von Hauswirtschaftsleitungen in Senioren- und Freizeiteinrichtungen
Qualifizierung von Hauswirtschaftsleitungen in Senioreneinrichtungen im Bereich
Führung und Management
Coaching von Fach- und Führungskräften am Arbeitsplatz
Beratung und Coaching von Unternehmern des Mittelstandes
Workshops und Prozessbegleitung von Führungskräften, Teams und Abteilungen
in Phasen der Veränderung
Entwicklung und Implementierung von Personalentwicklungsmaßnahmen

 

Trainings- schwerpunkte
Führungskräftetraining
Teamentwicklung
Persönlichkeitsentwicklung
Verhaltenstraining
Kommunikation und Gesprächsführung
Konflikttraining
Kundenorientierung
Train the Trainer
 

Seminarsuche

Udo Geadeke

Udo_Geadeke Udo Geadeke

 

Ausbildungen
Train the Trainer Ausbildung in München und Hannover
Weiterbildung in NLP in Frankfurt
Studium der Psycho-Physiognomik in der Schweiz und Hameln
Suggestopädische Weiterbildung in München
Ausbildung zum Schnell-Lese-Trainer in München
Heilpraktiker für Psychotherapie in Hannover

 

Tätigkeit und Berufserfahrung
11 Jahre Aufbau und Leitung seines Dienstleistungsunternehmens
3 Jahre Leitung eines Immobilienbetriebes mit Schulung und Coaching des Verkaufsteams
2 Jahre Tätigkeit als Unternehmensberater mit Personalcoaching, Kunden aus Deutschland, Österreich, Frankreich, England, USA und Kanada
11 Jahre Erfahrung als Trainer im Seminarbereich
Coaching von Führungskräften
Vorträge und freie Dozententätigkeit an mehreren Universitäten, z.B.: Leibniz Universität Hannover, LMU München, Universität Würzburg, Otto von Guericke Universität Magdeburg, Universität Stuttgart, Universität Münster

 

Der Mensch Udo Geadeke
Vater von vier Kindern (21, 19, 17, 14)
lebt gerne in der Stadt, liebt aber die Natur
mag die Unterwasserwelt ebenso wie die Berge, besonders, wenn Schnee da ist und das Snowboard unter den Füßen ist
läuft gerne (joggen) in der Natur
Schwimmen und Longboardfahren als neue Hobbies entdeckt
tanzt gern Standard und auch frei
am liebsten mit einem schönen Buch am Kaminfeuer auf dem riesigen Kuschelsofa
gern mit Cappuccino in der Sonne in der Fußgängerzone
liebt das Leben
hat einen sehr guten Draht zu Jugendlichen und Kindern

 

Was Herr Geadeke beruflich macht
Bergründer der ScanReading-Schnelllese-Methode
er hat die anderen Trainer aus diesem Team im SpeedReading ausgebildet
er gibt die ScanReading-Kurse selbst, gelegentlich auch SpeedReading-Kurse
an div. Universitäten hält er Vorträge und Workshops
Sie können sich von Udo Gaedeke auch im persönlichen Coaching begleiten lassen

Ganzheitliches Lernen

Ganzheitliches Lernen

Beschleunigende Lehr- und Lernmethoden berücksichtigen sowohl die biologische Struktur als auch die Funktionsweise des menschlichen Gehirns. Mit Hilfe dieser Techniken kann die Merkfähigkeit unseres Gehirns um ein Vielfaches gesteigert werden im Vergleich zur Merkfähigkeit bei konventionellen Lernmethoden.

Im Prinzip können diese Techniken auf jedes Fachgebiet angewandt werden. Wann immer man Dinge lernen oder sich merken soll, profitiert man von diesen Techniken.

Wissenschaftler haben festgestellt, dass das menschliche Gehirn aus zwei Hälften besteht, die jeweils für unterschiedliche Funktionen zuständig sind. Amerikanische Psychologen haben bewiesen, dass die linke Gehirnhälfte für logisches, analytisches und abstraktes Denken verantwortlich ist, während die rechte Gehirnhälfte für Kreativität, Bilder Träume und Gefühle zuständig ist. Wenn man nun auf herkömmliche Art lernt, wird nur die linke Gehirnhälfte angesprochen und die rechte Seite bleibt ungenutzt.

Wissenschaftler schätzen, dass wir nur 5 -10% unserer intellektuellen Kapazität nutzen. – Was für eine Verschwendung von Zeit und Energie! Die unermessliche Leistungsfähigkeit unseres Gehirns liegt brach!

Die Hirnforschung hat gezeigt, dass Bilder oder Visualisierungen das Lernen sogar noch weiter beschleunigen, d.h. die Lernenden assoziieren Dinge, die sie sich merken müssen, mit Bildern vor ihrem inneren Auge. Dieser Vorgang heißt „Lernen mit Assoziationen“ oder „Mnemonische Techniken“ und verbessert die Merkfähigkeit enorm.

Das Faszinierendste ist also die enorme Lernbeschleunigung!

Darüber hinaus befindet sich auch das Langzeitgedächtnis in der rechten Gehirnhälfte.

Folglich wird das so Gelernte automatisch dort eingeschleust und „abgelegt“. Tests haben gezeigt, dass die Mehrzahl der Lernenden, die mit diesen Methoden gelernt haben, noch 60% des Lernstoffes nach zwei Jahren parat hatten.

Diese Techniken und deren herausragende Resultate sind weltweit bekannt. Viele Professoren, Lehrer und Trainer, die im Bildungsbereich arbeiten, kennen diese Techniken und erforschen sie noch weiter oder wenden sie im Unterricht an oder entwickeln damit Lernsysteme.

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

 

Günter Böning

Boening_Buenter_20091203-50 Günter Böning

 

IT Spezialist und Dozent seit 1991

Softwareentwickler

MCP für Windows 2000 Workstation,

Server und Active Directory

 

Ausbildung / Weiterbildung
Lehrer für kath. Religion und Geschichte
(1. Staatsexamen Sek I / II; Referendariat)
Softwareentwickler
Dozent
Autor von Schulungsunterlagen

 

Tätigkeitsschwerpunkte
Schulung, Beratung, Programmierung, Datenbankverwaltung

 

Aktuelle Vorhaben
Power Pivot für Excel 2010
Excel-Services (SharePoint) / SQL Server und PowerPivot

 

Letzte Themenschwerpunkte
Auswertung von XML-Datenlisten durch VBA
Migration von Access-Datenbanken zu SQL Server
Tabellen, Daten, Einschränkungen etc.
Reduzierung der Netzwerkverkehrs (Access, VBA)
Scripting in HTML-Dokumenten
Auswertung von OLAP-Pivottabellen in Excel mit VBA

 

Programmiersprachen
Visual Basic – Familie:
VB 6-Fortgeschritten
VBA-Experte für Access, Excel und Word
VBA und XML
VB Script, Windows Scripting Host
Datenbankschnittstellen:
ANSI-92-SQL-Fortgeschritten
TSQL-Fortgeschritten
DAO/RDO/ADO -Fortgeschritten
Webentwicklung:
HTML-Grundlagen

 

Datenbanken
MS Access – Experte
MS SQL-Server 7-2008 – Grundlagen

 

Betriebssysteme
MS Windows

 

Anwendungen
MS Office - Experte
Crystal Reports –Fortgeschritten

 

Sonstiges
Qualifizierungen:
MCP für Windows 2000 Workstation
MCP für Windows 2000 Server
MCP für Windows 2000 Active Directory

 

Schulungsunterlagen:
Access 2000-VBA Einführung
Access 2000-VBA Workshop

Gabriele Kretz

Gabi Gabriele Kretz  

 

Dipl. Sozialarbeiterin
 
Supervisorin DGSv

 

Werdegang
Jahrgang 1961
1981 – 1984 Studium der Sozialarbeit an der staatlichen Fachhochschule Köln, Abschluss Diplom-Sozialarbeiterin
1984 – 1998 Praktische Berufserfahrung in der sozialen und pädagogischen Arbeit
1998 – 2007 Leiterin einer Bildungseinrichtung in Köln
04/2007-12/2008 Personalentwicklerin bei der Arbeiterwohlfahrt in Koblenz
seit 12/2008 Koordinatorin beim Deutschen Roten Kreuz in Köln
seit 1996 freiberufliche Tätigkeit als Supervisorin, Coach, Trainerin

 

Fortbildung
1988-1990 Fortbilung in Systemischer Beratung
1993 – 1994 Multi-Media-Anwendungsberaterin (Gesellschaft für Personalentwicklung und –management, GpeM in Köln)
1996 – 1998 Ausbildung zur Supervisorin beim Institut für Humanistische Psychologoe (DGSv) in Köln
2000 – 2001 Lösungsorientierte Mitarbeiterinnenführung und Beratung
2002 – 2004 Forum Führen und Leiten (Institut für Beratung, Organisationsentwicklung und Andragogik)
2007 – 2008 Psychodrama - Grundausbildung

 

Schwerpunkte in Training und Coaching
Lösungsorientierte Mitarbeiterführung
Kommunikation
Konfliktmanagement
Moderation
Teamentwicklung
Führungskräftetraining
Supervision
Systemische Beratung – Lösungsorientierte Kompetenz
Persönlichkeitsentwicklung
Knigge modern – Umgangsformen heute
Open Space

 

Referenzen
Arbeiterwohlfahrt (Gevelsberg und Koblenz)
Amt für Abfallwirtschaft (Wuppertal)
Berufsförderungswerk Michaelshoven (Köln)
BHW Finanzberatung (Köln)
Caritasverband (Euskirchen, Wuppertal)
Christliches Jugenddorfwerk Deutschland (Sangerhausen, Bonn)
CJD Arnold-Dannenmann-Akademie (Eppingen)
Justizvollzugsanstalt (Rheinbach)
Gemeinschaftsdienst Kinder, Jugend & Familie e.V. (Iserlohn)
Gesellschaft für Systemische Beratung (Gladbeck)
Gesamtschule (Oberhausen)
Kamillusklinik, Asbach
KatHo, Katholische Hochschule (Köln)
Klinikum Dortmund
KölnKitas (Köln)
Kretz Personaltraining & -coaching, Köln
KOBI e.V. (Dortmund)
LIW – Lohmarer Institut für Weiterbildung (Lohmar)
OBI, Bau- und Heimwerkermarkt (Idstein, Wiesbaden, München, Nürnberg, Biberach, Landshut, Osterode, Mülhausen, Eisenach)
Realschulen (Mönchengladbach, Neuss, Oberhausen)
SINN, Studien Institut Niederrhein (Krefeld)
Stadt Brühl
Universität zu Köln (Köln)
Wissenschaftsrat (Köln)
Wuppertaler Stadtwerke AG (Wuppertal)
 
Schwerpunkte meiner Arbeit
Blick auf vorhandene Rollen, Ressourcen und Kompetenzen
auf Herausforderungen, die zu lösen sind
auf Prozesse, die zu begleiten sind
 
 
Meine Persönlichkeit
Klarheit mit Empathie und Wertschätzung für andere
Offenheit und zugleich Position beziehen
Beweglich sein, aber auch Richtung geben können
Raum geben und kreative Methoden einbinden
Tiefe und Ernsthaftigkeit, verbunden mit Humor
 
 
Meine Grundhaltung
Achtung und Respekt vor dem, was ist
Neugierde auf das, was sich entwickelt
Erfahrung und Sicherheit in dem, was werden kann
 
 
Lebensmotto
"AUFGEBEN ist auch keine Lösung."
"Die Geduld nicht verlieren, auch wenn es unmöglich erscheint, das ist Geduld."
(Japanische Weisheit)
 
 
Privates
Singen, Wandern, Malen, Gartenarbeit

- Ganzheitliches 10-Finger-Blind-Training

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Ganzheitliches "10-Finger-Blind"-Training

 

Dieses ganzheitliche Lernkonzept (mit allen Sinnen lernen) kombiniert Erkenntnisse aus Psychologie, Neurologie, Pädagogik und Hirnforschung und ermöglicht ein effizientes und schnelles Lernen.

 

 

Termine:

02. März 2012

27. April 2012

22. Juni 2012


Seminarzeit: 09.00 Uhr - ca. 16.00 Uhr

Seminarort: Hottgenroth Software GmbH & Co. KG / Von Hünefeld-Str. 3 / 50829 Köln

Konzept: 4 Arbeitshefte pro Person

Seminarleitung: Frau Simone Kretz (ats-Lizenztrainerin)

Konditionen: € 148,-- pro Person inkl. Arbeitsunterlagen  inkl. Verpflegung in den Pausen zzgl. 19% MwSt.

 

Seminarinhalte:

• Kurze Einführung in die ganzheitliche Lernmethode
• Erarbeiten der Tastaturreihenfolge
• Symbole je Taste
• Erinnerungen vertiefen durch Quiz und Memo-Übungen
• Eine Story verbindet die Reihenfolge der Tasten
• Erinnerung- und Fingerübung
• Praktische Schreiberlebnisse an der Tastatur

 

"Wir können entweder versuchen, dem Gehirn beizubringen, wie es funktionieren soll, oder wir geben ihm die Informationen so, wie es wirklich funktioniert."

Georgi Lazanov - Erfinder der suggestopädischen Lernmethode


 


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