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Donnerstag 23 Feb 2012
You are here: Start SoftSkill-Seminare Gesundheitsmanagement

Gesundheitsmanagement


NEU! Fit statt fertig - Kompakt (2 Tage)
Zeit- u. Selbstmanagement - Kompakt (2 Tage)
Konflikte als Chance - Kompakt (2-3 Tage)
Positive Gesprächsführung - Kompakt (2-3 Tage)

Rhetorik und Körpersprache - Kompakt (2-3 Tage)

Burnout Prävention - Vortrag/Sem./Sitz. (n. Vb.)
Burnout ist Chefsache - Sem./Sitzungen (n. Vb.)
Keep Cool - Zur Ruhe kommen im Berufsalltag - Sitzungen (n. Vb.)
Innere Stärke entwickeln - Kompakt (1 Tag)
Klausurtagungen im Kloster - Kompakt (2 Tage)
Mobbing erkennen und handeln - Kompakt (2 Tage)

Bewusste Ernährung - Kompakt (2 x 1/2 Tag)

Karriere Coaching - Sitzungen (n. Vb.)



"Verantwortlich ist man nicht nur für das, was man tut, sondern auch für das, was man nicht tut."

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

 

 

 

Seminarsuche

Angebote

Liebe Kunden!

Regelmäßig bieten wir bestimmte Seminare auch im offenen Seminarangebot an.

Entscheidungsträger, die uns noch nicht kennen, können zu jeder Zeit einen Seminargutschein erhalten, um sich ein konkreteres Bild unserer Arbeit zu machen.

Auch lohnt es sich, unsere NEWS immer mal wieder anzuschauen, da wir regelmäßig aktuelle Themen veröffentlichen werden.

Wir wünschen Ihnen viel Spaß beim Lesen und freuen uns auf bald wieder telefonisch, via E-Mail oder „life“.

Herzliche Grüße!

„Ihre Kretz Personaltraining und –coaching“

„Im Mittelpunkt steht der Kunde.“ 

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

News

Bye-Bye Burnout

Dem Burnout vorbeugen – Einführung in eine wirkungsvolle Selbsthilfe-Methode für Körper, Geist & Seele

Simone_Kretz-62

(Je Gruppe 3 Sitzungen je 2,5h im Alltag und 1 Tag im Kloster)

 

 

 

Benediktinerabtei Kornelimünster

Durch die im Jahr 2009 stetig gestiegenen Nachfragen zu unseren „Keep Cool“-Veranstaltungen, möchten wir Ihnen folgendes anbieten:

Termine:
Nach Vereinbarung mit Ihnen - wir freuen uns!



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Udo Geadeke

Udo_Geadeke Udo Geadeke

 

Ausbildungen
Train the Trainer Ausbildung in München und Hannover
Weiterbildung in NLP in Frankfurt
Studium der Psycho-Physiognomik in der Schweiz und Hameln
Suggestopädische Weiterbildung in München
Ausbildung zum Schnell-Lese-Trainer in München
Heilpraktiker für Psychotherapie in Hannover

 

Tätigkeit und Berufserfahrung
11 Jahre Aufbau und Leitung seines Dienstleistungsunternehmens
3 Jahre Leitung eines Immobilienbetriebes mit Schulung und Coaching des Verkaufsteams
2 Jahre Tätigkeit als Unternehmensberater mit Personalcoaching, Kunden aus Deutschland, Österreich, Frankreich, England, USA und Kanada
11 Jahre Erfahrung als Trainer im Seminarbereich
Coaching von Führungskräften
Vorträge und freie Dozententätigkeit an mehreren Universitäten, z.B.: Leibniz Universität Hannover, LMU München, Universität Würzburg, Otto von Guericke Universität Magdeburg, Universität Stuttgart, Universität Münster

 

Der Mensch Udo Geadeke
Vater von vier Kindern (21, 19, 17, 14)
lebt gerne in der Stadt, liebt aber die Natur
mag die Unterwasserwelt ebenso wie die Berge, besonders, wenn Schnee da ist und das Snowboard unter den Füßen ist
läuft gerne (joggen) in der Natur
Schwimmen und Longboardfahren als neue Hobbies entdeckt
tanzt gern Standard und auch frei
am liebsten mit einem schönen Buch am Kaminfeuer auf dem riesigen Kuschelsofa
gern mit Cappuccino in der Sonne in der Fußgängerzone
liebt das Leben
hat einen sehr guten Draht zu Jugendlichen und Kindern

 

Was Herr Geadeke beruflich macht
Bergründer der ScanReading-Schnelllese-Methode
er hat die anderen Trainer aus diesem Team im SpeedReading ausgebildet
er gibt die ScanReading-Kurse selbst, gelegentlich auch SpeedReading-Kurse
an div. Universitäten hält er Vorträge und Workshops
Sie können sich von Udo Gaedeke auch im persönlichen Coaching begleiten lassen

Coaching

Coaching

Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens. Der Coach begleitet den Klienten bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Ziel des Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Ressourcen des Klienten. Eine enge Definition von Coaching versteht darunter ausschließlich das Coaching von Führungskräften.

Begriffsentstehung

Der Begriff „Coach“ stammt aus dem Englischen und bedeutet dort Kutsche. Er beschreibt also ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem Ort zum Anderen zu gelangen. Coaching kann vor diesem Hintergrund auf der Metaebene als Entwicklungsinstrument bezeichnet werden. Das Ziel formuliert der Coachee (Klient), der Coach begleitet den Coachee auf dem Weg als neutraler „Reise“-Gefährte. Erste entlehnte Verwendungen des Wortes fanden im Sport statt. Dort ist der Coach nicht nur Trainer der sportlichen Fertigkeiten, sondern darüber hinaus zielorientierter Begleiter und Motivator. Der Coach im Sport ist damit Trainer der mentalen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Sportler. Er bringt nicht die Lösungen für Probleme oder Konflikte mit. Vielmehr fungiert der Coach als neutraler Gesprächs- und Interaktionspartner, der seinem Coachee den Prozess der individuellen (Weiter-) Entwicklung eröffnet, erleichtert und ihn dabei begleitet.

Methodik

Im Coaching kommen verschiedene Interventionstechniken zum Einsatz, viele sind der Psychotherapie entlehnt, z.B. der Verhaltenstherapie, der Transaktionsanalyse, der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie, der provokativen Therapie und der Neurolinguistischen Programmierung. In der Praxis werden oft Mischformen verwendet. Eine klare methodische Eingrenzung gibt es nicht. Allen Ansätzen gemein ist die Ausrichtung auf Zielorientierung, Ressourcenaktivierung sowie die Erweiterung der Wahrnehmung und der Handlungsoptionen des Klienten. Der Coach gibt gezieltes Feedback, vermeidet aber direktive Interventionen (Ratschläge, Handlungsanweisungen), wie sie beim Consulting und anderen Beratungsformen üblich sind. Coaching ist meist zeitlich auf wenige Sitzungen begrenzt, wird aber zum Teil auch berufsbegleitend über eine längere Periode durchgeführt. Grundlage des Prozesses ist ein Coaching-Kontrakt, in dem Ziel und Dauer des Coaching sowie das Honorar festgelegt werden. Vertraulichkeit von Seiten des Coaches sowie Freiwilligkeit und Selbstverantwortung des Klienten werden als Voraussetzungen für einen erfolgreichen Coachingprozess gesehen.

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

 

Refrenzen

1 Referenzen

 

Auszug unserer Referenzliste:

ACD Datensysteme GmbH, Aachen
ADS Anker GmbH, Köln,
Alexianer Krankenhaus Köln GmbH, Köln
Allianz Versicherung, Köln
Allianz Versicherung, Dortmund
Ärztekammer Nordrhein, Düsseldorf
AWO Bezirksverband Rheinland e.V., Koblenz
AWO Bezirksverband Rheinland Seniorenzentrum, Mayen
AWO Seniorenzentrum, Diez

 

BAD - Gesundheitsvorsorge und Sicherheitstechnik GmbH, Bonn
Barilla Wasa Deutschland GmbH, Köln
Berufsförderungswerk Michaelshoven
BP Köln GmbH, Köln
Bayer Business Services GmbH, Leverkusen, wuppertal, Bergkamen
Bildungsverlag Eins GmbH, Troisdorf
Bildungszentrum am Universitätsklinikum Bonn, Bonn
BRVZ Bau-Rechen und Verwaltungszentrum GmbH, Köln
Bundesanzeiger Verlags GmbH, Köln
Bundesversicherungsamt, Bonn

 

Deutsche Krankenversicherung AG
Deutsches Rotes Kreuz, Köln
Deutscher Städtetag, Köln, Berlin
Deutschlandradio Service GmbH, Köln
Deutsches Zentrum f. Luft- u. Raumfahrt, Köln
DHL AIRWAYS GmbH, Köln
Diakoniewerk im Coenaculum, Köln

EXPRESS, Köln,
egetaepper Deutschland GmbH, Köln
Erzbistum Köln Generalvikariat, Köln

Fachhochschule, Köln
Forschungszentrum Jülich GmbH, Jülich

Gerling Konzern, Köln
GVV Versicherungen, Köln
GWK Köln, Köln

Handelshof Management GmbH, Köln
HOCHTIEF Rheinland AG, Köln, Neuss, Essen
HORBACH Wirtschaftsberatung GmbH, Köln
Hottgenroth Software GmbH & Co. KG, Köln

Industrie- und Handelskammer, Augsburg
Industrie- und Handelskammer, Gummersbach
Industrie- und Handelskammer, Köln

Köln Kongress GmbH, Köln

Krankenhaus Zweckverband, Köln
Klimkeit Computer Systeme, Kerpen

Mieterverein Köln, Köln
METRO AG, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig

Ostfriesenzeitung, Leer

Propan Rheingas GmbH & Co. KG, Brühl

RWE Power AG, Köln, Essen, Dortmund
RWE Rhein-Ruhr AG, Niederzier
RheinEnergie AG, Köln

Schüco KG, Borgholzhausen
Signal Iduna, Dortmund, Hamburg
SMS Demag Aktiengesellschaft, Düsseldorf, Hilchenbach
SECURITAS Sicherheitsdienste GmbH & Co. KG, Köln

Toyota Motorsport GmbH, Köln
TRILOG AG, Kirchheim b. München

Umbraculum, Prag
Unicepta Köln
Universität zu Köln

Vodafone D2 GmbH, Düsseldorf, Ratingen, Dortmund
Volkswagen GmbH & Co. Kg, Köln

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

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