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Sonntag 20 Mai 2012
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1 Kundenstimmen

 

 

Rückmeldung zu einer Klausurtagung für ein Leitungsteam der AWO zum Thema "Burnout-Prävention in der Abtei Sayn:

Burn-Out, ein Thema in aller Munde. Unser Leitungsteam wollte die jährliche Klausurtagung nutzen, um Faktoren, die zu einem Burn-Out führen können, kennen zu lernen und um geeignete Maßnahmen und Hilfen an die Hand zu bekommen, mit denen man diese Belastungen frühzeitig erkennen und vermindern kann.

Da wir schon lange mit Kretz Personaltraining & -coaching in  unterschiedlichen Fragestellungen zusammenarbeiten und durch eine kollegiale Empfehlung war es einfach, diese 2 Klausurtage mit Ihrem Unternehmen durchzuführen. Frau Kretz gelang es mit Ihrer sehr freundlichen und emphatischen Art schnell, uns in das komplexe Thema einzuführen. Die Themenblöcke waren aus unserer Sicht gut strukturiert, es gab aber trotzdem Freiräume in die wir uns einbringen konnten. An beiden Klausurtagen herrschte ein tolles, offenes Klima. Das gesamte Team hat sich sehr wohl gefühlt. Alles in allem eine sehr gelungene Klausurtagung, die uns insgesamt noch achtsamer mit uns, aber auch mit unseren Mitarbeitern und Bewohnern umgehen lässt.

Nochmals vielen Dank auch an das Team von Kretz Personaltraining & -coaching
und mit freundlichen Grüßen A. Erdmann, Einrichtungsleiter

 

Rückmeldung zu "Keep Cool- Zur Ruhe kommen im Berufsalltag" des AWO Seniorenzentrum Diez:

Im September konnten wir 2 Tage Klausur mit unseren Bereichs- und Wohnbereichsleitern unter der Leitung von Frau Kretz durchführen. In einer äußerst angenehmen und sympathischen Atmosphäre in der gesamten Gruppe konnte sich gut auf das Thema eingelassen werden. Die fachkompetente Seminarführung von Frau Kretz, brachte Ruhe, Zeit zum Nach- und Umdenken in unserem täglichen Tun! Anwendungen und Tipps helfen in Zukunft sicherlich, ein Augenmerk auf uns selbst und unsere Mitarbeiter zu haben. Wir danken Frau Kretz für 2 schöne Tage!

Bereichs- und Wohnbereichtleiter des AWO Seniorenzentrum Diez

 

Rückmeldung zu den Coachings und Seminarthemen "MS-Word und Excel", "Neue deutsche Rechtschreibung", "Ganzheitliches 10-Finger-Blind" - Training, "Telefontraining", "Führungskräfte-Coaching", "Beschwerdemanagement", "Keep Cool" und "Business English Intensiv" Mieterverein Köln im Sommer 2010:

"Seit Mitte der Neunziger Jahre besteht nun schon die Zusammenarbeit zwischen der Firma Kretz Personaltraining und dem Mieterverein Köln. Begonnen hat alles mit der Begleitung bei der Einführung von "EDV" in unserer Mitgliederbuchhaltung und unserem Textbüro. Frau Kretz und ihr Team standen uns zur Seite mit diversen Grundlagenkursen wie MS-DOS, Windows, Word und Excel. Beim ersten größeren Systemwechsel im Jahr 1998 hieß es "training-on-the-job". Es folgten Word-Aufbau-Seminare - verbunden mit Kursen zum ganzheitlichen Schnellschreibtraining sowie zur neuen Deutschen Rechtschreibung. Im Jahre 2005 wurden unsere Mitarbeiter/-Innen beim kundenorientierten Telefonieren unterstützt. Interne Umbesetzungen auf Leiterpositionen wurden durch ein Führungskräfte-Coaching erleichtert. Im Sommer 2009 absolvierten wir gemeinsam ein Seminar zum Beschwerde-Management. Durch "Keep Cool" wurde zurück zur Ruhe gefunden im Stress des Alltages. Zurzeit befinden wir uns bei der Planung und Durchführung des Seminares "Business English Intensiev", durch das interessierte Mitarbeiter/-Innen nicht nur ihre Englisch-Kenntnisse wieder auffrischen sondern auch sicherer werden im Umgang mit unseren ausländischen Mitgliedern. Wie man sieht ist Simone Kretz und ihr Team uns mittlerweile richtig an's Herz gewachsen und wir sehen noch einigen Jahren der Zusammenarbeit erfreut entgegen.

Mieterverein Köln, Mühlenbach 49, 50676 Köln, Hans-Jürgen Oldiges, Geschäftsführer

 

Rückmeldung zu den Coachings und Seminarthemen "Rhetorik", "Teamentwicklung" und "Ganzheitliches 10-Finger-Blind" - Training Propan Rheingas GmbH  Co. KG im Frühjahr 2010:

"Liebe Frau Kretz, gerne möchte ich mich bei Ihnen für die bisherige Unterstüzung bedanken. Alle Seminare, die wir bei Ihnen durchgeführt haben, waren bestens vorbereitet und sehr individuell auf unser Unternehmen und unsere Mitarbeiter zugeschnitten. Die eingesetzten Trainer sind sehr kompetent und konnten sich gut auf die Teilnehmer einstellen. Ich wünsche Ihnen weiterhin viel Erfolg."

Jürgen Heisel Stab PERSONAL der Rheingas-Unternehmen

 

Rückmeldung zu "Keep Cool - Zur Ruhe kommen im Berufsalltag":

"Unter Stress- und Termindruck habe ich es nun endlich geschafft, am "Keep Cool"-Training teilzunehmen. Die äußerst angenehme und sympathische Atmosphäre im Kreise der Teilnehmer, sowie die fachkompetente Seminarführung von Frau Kretz, brachten Ruhe - nachhaltig! Anwendungen und Tipps helfen noch heute. Besten Dank, bis demnächst, Ihr Peter Pfeiffer, Personalberatung und Wirtschaftsberatung Peter Pfeiffer und Partner GbR"

"Für mich war die "Keep Cool"-Sitzung ein wohltuender Einstieg in den Urlaub. Die warme, ruhige und wertschätzende Atmosphäre, sowie das Inhaltliche bewirkte, dass ich den Arbeitsalltag gut loslassen konnte und eine Entspannungsphase begann. Besonders gut gefallen haben mir auch die Tipps von Frau Kretz. Ich baue kleine Entspannungsmomente in meinem Berufsalltag ein und genieße zwischendurch ein paar tiefe und bewusste Atemzüge am Fenster. Mit freundlichen Grüßen, Bärbel von der Linde, DRK Köln"

 

Rückmeldung zur Klausurtagung mit der AWO Bezirksverband Rheinland e.V., Koblenz:

"Sehr geehrte Frau Kretz, haben Sie herzlich Dank, dass Sie unsere Klausurtagung durch Ihre Impulse zu Ihrem Thema "Keep Cool - Zur Ruhe kommen im Berufsalltag" begleitet, geleitet und bereichert haben. Ihre Auswahl an Anleitungen für den heutzutage sehr anstrengenden Berufsalltag hat uns sehr gut gefallen und zur Ruhe gebracht. Weiter so! Aufgrund unserer sehr großen Zufriedenheit möchten wir Sie sehr gerne wärmstens Ihren weiteren Kunden empfehlen. Wir wünschen Ihnen immer weiter Klausurtagungen und Ihren Kunden, dass Sie diese begleiten. Mit herzlichen Grüßen von allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern der Abteilung Altenhilfe, i.V. Heinz Hörter - Stellv. Bezirksgeschäftsführer"

 

Rückmeldung zum ganzheitlichen "10-Finger-Blind"-Training:

"Liebe Frau Kretz, danke vielmals für Ihre freundliche Unterstützung. Wir haben uns alle sehr über die lustige Geschichte sowie Ihre netten "Beilagen" gefreut. Es ist schön, dass Sie sich so engagiert für Ihre Kunden einsetzen! Ich wünsche Ihnen noch einen tollen Tag. Freundliche Grüße aus Gelsenkirchen, Ihr Andre Bachert, ELE Emscher Lippe Energie GmbH"

"Hallo Frau Kretz, nachdem ich nach dem Seminar direkt 2 Wochen in Urlaub gefahren bin, hatte ich zuerst die Befürchtung, dass alles wieder weg sein würde. Aber es war nicht so. Jetzt schreibe ich nun seit fast 4 Wochen nur noch mit Blick auf den Monitor und mit allen 10 Fingern. Es wird immer besser und es macht mir vor allem richtig Spaß! Und meinen Nacken erfreut es auch ;-) Schöne Ferien und liebe Grüße, Anke W."

"Sehr geehrte Frau Kretz, mein erster Eindruck, den ich Ihnen schon kurz nach dem Seminar mitteilte, hat sich bestätigt. Ihre Methode ist wirklich sehr einprägsam. Die meisten, im Laufe der Zeit angewöhnten Schreibfehler, habe ich bereits ausgemerzt. Und ich bin viel schneller geworden. Ich wünsche Ihnen eine schöne Urlaubszeit! Mit freundlichen Grüßen, I.H. CMS Hashe Sigle

 

Rückmeldung: "Lösungsorientierte Gesprächsführung"

"Hallo Frau Kretz, ja wir waren sehr zufrieden, wenngleich die theoretischen Grundlagen des Seminars uns nicht neu waren. Die praktischen Übungen haben uns jedoch nicht nur viel Spaß gemacht, sondern uns auch methodisch weitergebracht. Frau Molter ist eine überaus sympathische und kompetente Moderatorin. Mit freundlichen Grüßen Monika J., Abendgymnasium Köln"

 

Seminarsuche

Tagen im Kloster

"Die Ruhe ist für das Werk, was die stille Erde für die Pflanzen ist. Sie gibt Kraft und Fülle und Dauer."

(Romano Guardini)

Kreuzgang

„ ... in Klausur gehen ... “

Ob Manager und Politiker sich bewusst sind, dass sie einen uralten Geheimnis-Quell anzapfen, wenn sie eine „Klausurtagung“ abhalten?


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Udo Geadeke

Udo_Geadeke Udo Geadeke

 

Ausbildungen
Train the Trainer Ausbildung in München und Hannover
Weiterbildung in NLP in Frankfurt
Studium der Psycho-Physiognomik in der Schweiz und Hameln
Suggestopädische Weiterbildung in München
Ausbildung zum Schnell-Lese-Trainer in München
Heilpraktiker für Psychotherapie in Hannover

 

Tätigkeit und Berufserfahrung
11 Jahre Aufbau und Leitung seines Dienstleistungsunternehmens
3 Jahre Leitung eines Immobilienbetriebes mit Schulung und Coaching des Verkaufsteams
2 Jahre Tätigkeit als Unternehmensberater mit Personalcoaching, Kunden aus Deutschland, Österreich, Frankreich, England, USA und Kanada
11 Jahre Erfahrung als Trainer im Seminarbereich
Coaching von Führungskräften
Vorträge und freie Dozententätigkeit an mehreren Universitäten, z.B.: Leibniz Universität Hannover, LMU München, Universität Würzburg, Otto von Guericke Universität Magdeburg, Universität Stuttgart, Universität Münster

 

Der Mensch Udo Geadeke
Vater von vier Kindern (21, 19, 17, 14)
lebt gerne in der Stadt, liebt aber die Natur
mag die Unterwasserwelt ebenso wie die Berge, besonders, wenn Schnee da ist und das Snowboard unter den Füßen ist
läuft gerne (joggen) in der Natur
Schwimmen und Longboardfahren als neue Hobbies entdeckt
tanzt gern Standard und auch frei
am liebsten mit einem schönen Buch am Kaminfeuer auf dem riesigen Kuschelsofa
gern mit Cappuccino in der Sonne in der Fußgängerzone
liebt das Leben
hat einen sehr guten Draht zu Jugendlichen und Kindern

 

Was Herr Geadeke beruflich macht
Bergründer der ScanReading-Schnelllese-Methode
er hat die anderen Trainer aus diesem Team im SpeedReading ausgebildet
er gibt die ScanReading-Kurse selbst, gelegentlich auch SpeedReading-Kurse
an div. Universitäten hält er Vorträge und Workshops
Sie können sich von Udo Gaedeke auch im persönlichen Coaching begleiten lassen

Mitarbeiterseminare

Mitarbeiterseminare

 

Kommunikation I (3 Tage)
Kommunikation II (2 Tage)


Lösungsorientierte Gesprächsführung - Kompakt (3 Tage)
Rhetorik und Körpersprache - Kompakt (2-3 Tage)
Vertriebsrhetorik - Kompakt (2 Tage)
Stimmtraining - Kompakt (2 Tage)
Kommunikation und Konfliktlösung - Kompakt (3 Tage)
Kommunikation und Teamentwicklung - Kompakt (3 Tage)

Konfliktmanagement I (3 Tage)
Konflikte als Chance - Kompakt (2 Tage)

NEU! Umgang mit Veränderungen (Dauer n.V.b.)

 

Fitness für Mitarbeiter - Kompakt (2 Tage)
NEU! Erfolgsfakor Emotionale Intelligenz - Kompakt (2 Tage)
Ganzheitliches Selbstmanagement I (2 Tage)
Ganzheitliches Selbstmanagement II (2 Tage)

 

Besprechungen erfolgreich leiten - Kompakt (2 Tage)
Überzeugend Präsentieren - Kompakt (2 Tage)

Kreativitätstraining - Kompakt (2 Tage)

Moderatoren Training - Kompakt (2-3 Tage)
Train-The-Trainer - Kompakt (2 Tage)

 

Kundenorientierung - Kompakt (2-3 Tage)
Freundlichkeit - Kompakt (2 Tage)
Kundenorientiertes Telefontraining - Kompakt (2 Tage)
Neue deutsche Rechtschreibung - Kompakt (1 Tag)
Büromanagement I (3 Tage)
Moderne Korrespondenz - Kompakt (2 Tage)
Protokollführung - Kompakt (1 Tag)

 

Business English - Sem/Sitzungen (n. Vb.)
Effective Business English -Kompakt (2 Tage)

 

RENNER Ganzheitliches "10-Finger-Blind" (ats) - Kompakt (1Tag)
Projektmanagement I (3 Tage)
Beschwerdemanagement - Kompakt (2 Tage)
Zeit- und Selbstmanagement - Kompakt (2 Tage)

 

Bewerbungstraining - Kompakt (2 Tage)
Speed Reading - Kompakt (2 Tage)

 

Burnout Prävention - Vortrag/Sem./Sitz. (n. Vb.)
Burnout ist Chefsache - Sem./Sitzungen (n. Vb.)
Keep Cool - Zur Ruhe kommen im Berufsalltag - Sitzungen (n. Vb.)
Innere Stärke entwickeln - Kompakt (1 Tag)
Klausurtagungen im Kloster - Kompakt (2 Tage)
Mobbing erkennen und handeln - Kompakt (2 Tage)
Fit statt fertig - Kompakt (2 Tage)

Bewusste Ernährung - Kompakt (2 x 1/2 Tag)

 

Coaching und Supervisionen - Sem./Sitzungen (n. Vb.)
Karriere Coaching - Sitzungen (n. Vb.)
Teambildung und Teamentwicklung - Sem./Sitzungen (n. Vb.)

 

"Mitarbeiter werden nur dann verantwortlich handeln, wenn man Ihnen Verantwortung überträgt."

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

Coachings

Coaching

Coaching ist ein Instrument der modernen Personalentwicklung. Es ist ein kontinuierlicher Prozess über einen begrenzten Zeitraum.
Die Inanspruchnahme von Einzel- oder Gruppencoaching eröffnet die Möglichkeit, berufliches Handeln zu reflektieren, professionelle Ziele und Handlungsstrategien umzusetzen.

Im Rahmen des beruflichen Umfeldes werden Beziehungsstrukturen geklärt, Kommunikationsstörungen und Konflikte betrachtet und im Coaching- Prozess kreative Lösungs- und Handlungsmöglichkeiten erarbeitet.

Coaching für den Einzelnen und in Teams unterstützt deren Leistungsfähigkeit, aber auch die Entwicklung von Unternehmen, insbesondere bei Umstrukturierungen oder einer Neuorientierung.

Coaching ist gegenwarts- und zukunftsorientiert. Im Coaching Prozess begleitet der Coach den Ratsuchenden durch Gespräche, Situationsanalysen, Feedback und mitunter durch provokative Fragen. Eine einfühlsame, aber auch neutral distanzierte Sichtweise des Coaches erleichtert oftmals den Durchblick von inneren und äußeren Zusammenhängen.

Anlässe für das Coaching können sein:

- Klärung der Rolle im Team
- Umgang mit Veränderungen
- Analyse und Verbesserung der Kommunikation
- Umgang mit Konflikten
- „Karriere Coaching“

Ein Vorgespräch kann telefonisch oder persönlich erfolgen. Hierbei kann u.a. schon festgestellt werden, ob es sinnvoller ist, einige Sitzungen von 90 Minuten zu vereinbaren
(weniger als 90 Min. hat sich als nicht sehr effektiv erwiesen), oder  einen halben Seminartag.
Ebenso werden die Örtlichkeiten der Treffen festgelegt.

"Der Weg zu Wahrheit und weisen Entscheidungen führt nur selten in die Ferne. Oft genügt schon eine einfache Drehung um die eigene Achse."

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

Iris Vanck

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Ass. jur.; Lehrerin für Alexander-Technik

Heilpraktikerin für Psychotherapie

 

Werdegang
Jahrgang 1955
▪ Studium der Rechtswissenschaften und Musikwissenschaft
(Universitäten Göttingen und Bochum), Gesangsausbildung
▪ bis 1992 selbständige Rechtsanwältin
▪ seit 1993 Dozentin in der Erwachsenenbildung, zunächst 8 Jahre angestellt, seit 2000  freiberuflich, in der Altenpflegeausbildung, beruflichen Rehabilitation psychisch Belasteter, Fort- und Weiterbildung, als Kommunikationstrainerin, Coach und Supervisorin
▪ seit 2007 Heilpraktikerin für Psychotherapie, Schwerpunkte Trauma-Therapie, Burnout-Beratung, AD(H)S-Beratung

 

Fort- und Weiterbildung
▪ 1999 vierjährige berufsbegleitende Ausbildung zur Lehrerin für Alexander-Technik (Interaktive Unterrichtsmethode ITM) in Birmingham, England
▪ 2005 Assessment-Center und Bewerbungsverfahren (DEKRA Akademie Düsseldorf)
▪ 2007 Heilpraktikerin für Psychotherapie (Gesundheitsamt Düsseldorf)
▪ 2008 Kursleitung Hypnose (ASG Düsseldorf)
▪ 2008 Ausbildung zur Burnout-Beraterin
▪ 2009 Kursleitung Autogenes Training

▪ 2008 dreijährige berufsbegleitende Fortbildung zur Trauma-Therapeutin (Somatic Experiencing) in Berlin

Schwerpunkte in Training und Coaching
▪ Selbstmanagement / Zielfindung / Persönlichkeitsentwicklung
▪ Kundenorientierte Verhaltensweisen
▪ Burnout-Beratung
▪ Auftreten und Stimme
▪ Alexander-Technik

 

Schwerpunkte der Lehrtätigkeit
Rechtskunde, insbesondere Arbeitsrecht
▪ Kommunikation
▪ Stress und Entspannungsverfahren
▪ Umgang mit schwierigen Patienten und Angehörigen
▪ Ausbildung der Ausbilder

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