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Donnerstag 23 Feb 2012
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Burnout-Prävention - Zur Ruhe kommen im Berufsalltag

„Der Mensch ist ein fein abgestimmtes Netzwerk. Dieses Wunderwerk der Natur erfordert Balance, um Höchstleistung bis ins hohe Alter zu erbringen. Arbeit, Gesundheit und Wertschätzung bilden Grundlagen für Erfolg, Zufriedenheit und Lebensqualität.“

(unbekannt)

Simone_Kretz-62Die täglichen Anforderungen können ein Motor für viel Gutes sein (Eustress), aber auch zu ernsthaften gesundheitlichen Schäden führen und Arbeitsleistungen sowie das allgemeine körperliche, geistige und seelische Wohlbefinden massiv beeinträchtigen; „Burn-Out“ die Folge anhaltender „Nicht-Balance“.

Wir sind dem heutigen Stress jedoch keinesfalls ohnmächtig ausgeliefert. In unseren Sitzungen und Seminaren vermitteln wir über Theorie-Inputs, wie sich lang andauernde Stressbelastung auf unseren Organismus auswirkt, -wie wir physisch wie psychisch reagieren- und trainieren intensiv über Entspannungs-, Atem- und Körperübungen, unseren Organismus stressresistenter zu machen, Stress im Vorfeld zu erkennen und ihm konstruktiv zu begegnen.

Das Ziel wird sein, zu lernen, mit den eigenen Ressourcen bewusster hauszuhalten, um mit den belastenden und anstrengenden Situationen besser umgehen zu können.

Gemeinsam entwickeln wir Wege, die Ruhe zu bewahren… lösen Stress auf, wählen die konfliktfreie Kommunikation, wählen neue Denkmuster, entdecken unseren Humor neu und streben Lösungsansätze zu mehr Gelassenheit an.

Termine:

23. März 2012

11. Mai 2012


Seminarzeit: 15.30 Uhr - 17.30 Uhr

Seminarort: MegaHerz, Graf-Adolf-Str. 18-20, 51065 Köln-Mülheim

Referent: Frau Simone Karoline Kretz

Kosten: 18,- € pro Sitzung zzgl. 19% MwSt.

Inhaltlich: Je nach Länge der Veranstaltung oder des Coachings möchten wir sie bitten, detailliertere Inhalte mit unserem Büro abzusprechen.

Dauer: Je nach Bedarf von 2,5- oder 3-stündigen Sitzungen bis ½-Tagesveranstaltung, 2/3-Tagesveranstaltung, Tagesveranstaltung, 1 ½ Tagesveranstaltung als „Klausurtagung“ (diese z.B. auch außerhalb Ihrer Firma im Grünen oder im Kloster)

 

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

 

Seminarsuche

Auszubildendenseminare

Auszubildendenseminare

für Auszubildende und Ausbilder

Der Jugendliche in der Berufsausbildung - Kompakt (2 Tage)
Führungstraining für die Ausbildung - Kompakt (2-3 Tage)
Neue Methoden in der Ausbildung - Kompakt (2-3 Tage)
RENNER Ganzheitliches "10-Finger-Blind"(ats) - Kompakt (1 Tag)
Gedächnistraining - Kompakt (2 Tage)
Speed Reading - Kompakt (2 Tage)
Keep Cool -Zur Ruhe kommen im Berufsalltag - Sitzungen (n. Vb.)
Bewerbungstraining - Kompakt (2 Tage)
Meine Rolle als Coach - Kompakt (1 Tag)
Arbeitsrecht in der Ausbildung - Kompakt (1-2 Tage)
Karriere Coaching - Sitzungen (n. Vb.)

 

"Kritiker haben wir genug, was unsere Zeit braucht, sind Menschen, die ermutigen."
Konrad Adenauer

...weil wir den Dienst am Menschen ernst nehmen!

AGB

Allgemeine Geschäftsbedingungen

Unsere Seminare

Neben unserem offenen Seminarangebot bieten wir besonders gerne Firmenschulungen an, denn Firmenschulungen bieten auch für uns die Möglichkeit, ganz Ihren speziellen Erwartungen und Wünschen zu entsprechen. Zu jedem Seminar treffen wir mit Ihnen ganz individuelle inhaltliche Absprachen. Organisatorisch verfolgen wir zwei Konzepte, d.h. wir trainieren Sie auf Wunsch vor Ort in Ihrem Hause oder aber bei uns im Seminarraum. Die EDV-Seminare sollten auf maximal 10 Teilnehmer begrenzt sein, denn so kann wirklich effizient gearbeitet werden.

Der zeitliche Rahmen

Unsere Seminare finden in der Regel zwischen 9.00 und 16.00 Uhr statt. Sowohl am Vormittag, als auch am Nachmittag sind ca. 15 Minuten Pause und zur Mittagszeit ca. 1 Stunde Pause vorgesehen. Auf Wunsch schulen wir Sie auch am Wochenende.

Seminargebühren

Unsere Seminargebühren stimmen Sie bitte mit uns ab. Die Seminargebühren verstehen sich pro Tag zzgl. der gesetzl. MwSt. Darüberhinaus berechnen wir Reisekosten mit € 0,35 pro Fahrtkilometer. Spesen berechnen wir nicht. Übernachtungskosten entstehen in Höhe des tatsächlichen Aufwandes.

Die Seminargebühren sind im offenen Angebot zu entrichten bis Schulungsbeginn. Gerne bieten wir Ihnen bei Mehrabnahme von Schulungen spezielle Konditionen an. Jeder Teilnehmer erhält nach dem Seminar ein auf ihn persönlich ausgestelltes Zertifikat über die erfolgreiche Teilnahme.

Ihre Anmeldung

Bei allen Seminaren treffen wir mit Ihnen individuelle inhaltliche und terminliche Absprachen. Eine schriftliche Anmeldung Ihrerseits ist dabei erforderlich. Als Hilfe finden Sie eine Kopiervorlage zur Anmeldung vor.

Ihre Abmeldung

Ein kostenfreier Rücktritt von einem gebuchten Seminar ist nur schriftlich bis zu 14 Tage vor Seminarbeginn möglich. Sollten Sie später zurücktreten wollen, müssen wir 50% der Seminargebühr in Rechnung stellen. Bei einem Rücktritt bis sechs Tage vor Seminarbeginn wird 80% der Seminargebühr fällig. Bei Nichterscheinen ohne vorherige Absage muß die volle Gebühr in Rechnung gestellt werden. Anfallende Stornogebühren können nur in Absprache mit Frau Kretz bei gleichzeitiger verbindlicher Anmeldung zu einem Alternativseminar verhandelt werden.

Haftung

Kretz Personaltraining & -coaching behält sich das Recht vor, bei Krankheit des Dozenten, höherer Gewalt oder sonstigen unvorhergesehenen Ereignissen das Seminar rechtzeitig zu verschieben. In diesem Fall besteht kein Anspruch auf Durchführung der Veranstaltung zu dem vereinbarten Termin. Es wird ein Ersatztermin angeboten werden. Weitere Ansprüche wie Kosten durch Arbeitsausfall, entgangener Gewinn oder Haftung für sonstige mittelbare Schäden sind ausgeschlossen.

Anwenderseminare

Anwenderseminare - geschult werden alle Produktversionen


MS- Windows - Anwender (1 Tag)
MS-Outlook - Anwender (1 Tag)
MS-Outlook - Grundlagen (1 Tag)
MS-Word - Grund (2 Tage)

MS-Word - Aufbau (2 Tage)
MS-Excel - Grund (2 Tage)
MS-Excel - Aufbau (2 Tage)
MS-Access - Grund (2 Tage)
MS-Access - Aufbau (2 Tage)
MS-Powerpoint - Grund (2 Tage)
MS-Powerpoint - Aufbau (1 Tag)

Think-Cell als Zusatz zu PowerPoint - Kompakt (1 Tag)


Open Office - Grund (2 Tage)
StarOffice- Aufbau (1 Tag)
Freehand - Grund/Aufbau (2/1 Tag)
Visio - Grund/Aufbau (2/1 Tag)
MS-Project - Grund/Aufbau (2 Tage)
MS-Visio - Grundlagen (1 Tag)
Lotus Notes Endanwender - Endanwender (2/1 Tag)
Workshop-Themen: Workshop (1 Tag)

Controlling mit MS-Excel (2 Tage)

 

 

Anwendertraining DesktopPublishing

Freehand-Umsteiger zu Adobe Illustrator - Fortgeschritten (1 Tag)
Adobe Illustrator für Grafiker und Illustratoren - Fortgeschritten (1 Tag)
Adobe Photoshop in der WEB-Gestaltung - Einsteiger (1 Tag)
Adobe Photoshop in der Druckvorstufe - Fortgeschritten (2 Tage)
Corel Draw für die Vektorgrafik-Erstellung - Einsteiger (2 Tage)
Adobe InDesign für die Werbemedien-Produktion - Einsteiger (2 Tage)
Adobe InDesign für Handbücher und Anleitungen - Einsteiger (2 Tage)
Quark Xpress-Umsteiger zu Adobe InDesign - Fortgeschritten (1 Tag)
FrameMaker in der Technischen Dokumentation - Einsteiger (2 Tage)

"Mitarbeiter können alles, wenn man sie weiterbildet, wenn man ihnen Werkzeuge gibt, vor allem aber, wenn man es ihnen zutraut."
Hans-Olaf Henkel

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Kontakt

Kontakt

KRETZ Personaltraining & -coaching
Augustastraße 15
51065 Köln

Telefon 0221/962499-1  
Telefax 0221/962499-3

E-Mail der Firma Diese E-Mail-Adresse ist gegen Spambots geschützt! JavaScript muss aktiviert werden, damit sie angezeigt werden kann.

Coaching

Coaching

Coaching ist die lösungs- und zielorientierte Begleitung von Menschen, vorwiegend im beruflichen Umfeld, zur Förderung der Selbstreflexion sowie der selbstgesteuerten Verbesserung der Wahrnehmung, des Erlebens und des Verhaltens. Der Coach begleitet den Klienten bei der Realisierung eines Anliegens oder der Lösung eines Problems. Ziel des Coachings im beruflichen Kontext ist vor allem die Verbesserung der Lern- und Leistungsfähigkeit unter Berücksichtigung der Ressourcen des Klienten. Eine enge Definition von Coaching versteht darunter ausschließlich das Coaching von Führungskräften.

Begriffsentstehung

Der Begriff „Coach“ stammt aus dem Englischen und bedeutet dort Kutsche. Er beschreibt also ein Instrument, das es Menschen ermöglicht, von einem Ort zum Anderen zu gelangen. Coaching kann vor diesem Hintergrund auf der Metaebene als Entwicklungsinstrument bezeichnet werden. Das Ziel formuliert der Coachee (Klient), der Coach begleitet den Coachee auf dem Weg als neutraler „Reise“-Gefährte. Erste entlehnte Verwendungen des Wortes fanden im Sport statt. Dort ist der Coach nicht nur Trainer der sportlichen Fertigkeiten, sondern darüber hinaus zielorientierter Begleiter und Motivator. Der Coach im Sport ist damit Trainer der mentalen Fähigkeiten und Fertigkeiten der Sportler. Er bringt nicht die Lösungen für Probleme oder Konflikte mit. Vielmehr fungiert der Coach als neutraler Gesprächs- und Interaktionspartner, der seinem Coachee den Prozess der individuellen (Weiter-) Entwicklung eröffnet, erleichtert und ihn dabei begleitet.

Methodik

Im Coaching kommen verschiedene Interventionstechniken zum Einsatz, viele sind der Psychotherapie entlehnt, z.B. der Verhaltenstherapie, der Transaktionsanalyse, der lösungsfokussierten Kurzzeittherapie, der provokativen Therapie und der Neurolinguistischen Programmierung. In der Praxis werden oft Mischformen verwendet. Eine klare methodische Eingrenzung gibt es nicht. Allen Ansätzen gemein ist die Ausrichtung auf Zielorientierung, Ressourcenaktivierung sowie die Erweiterung der Wahrnehmung und der Handlungsoptionen des Klienten. Der Coach gibt gezieltes Feedback, vermeidet aber direktive Interventionen (Ratschläge, Handlungsanweisungen), wie sie beim Consulting und anderen Beratungsformen üblich sind. Coaching ist meist zeitlich auf wenige Sitzungen begrenzt, wird aber zum Teil auch berufsbegleitend über eine längere Periode durchgeführt. Grundlage des Prozesses ist ein Coaching-Kontrakt, in dem Ziel und Dauer des Coaching sowie das Honorar festgelegt werden. Vertraulichkeit von Seiten des Coaches sowie Freiwilligkeit und Selbstverantwortung des Klienten werden als Voraussetzungen für einen erfolgreichen Coachingprozess gesehen.

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